老板做出这三句承诺 其实是在欺骗员工（利用员工）

前不久，在网上看到这样一位老员工陈先生，在进入亲戚公司工作了近三年的时间以后，由于不愿意加班，结果便被老板针对老板，甚至劝陈先生主动辞职，因为公司入职了不少新员工，新员工对老板的命令都很听话，但是陈先生却在公司里属于异类。

不过在离职10天后老板也是后悔了，因为公司里很多新员工也并不想再听取老板的命令和指令，大家和陈先生一起递交辞职报告，很显然如果老板在做承诺的时候总是在欺骗员工，相信大家再也不愿意听取领导的谎言，如果领导不愿意言出必行，大家其实也不愿意在公司里享受更好的薪酬待遇。

也是建议大家在公司里工作，如果听到领导的以下这三句承诺，一定要学会防备，因为这些承诺不要全部相信。

第一、只要肯加班我就会给你升职加薪，现在不少领导再做承诺的时候，其实根本就不考虑员工的能力和感受，总是让员工晋升让员工在公司里涨工资，但是为了安抚情绪，领导会有很多的谎言来欺骗大家，所以大家在公司工作一旦听到类似的谎言，一定要粗暴直接的反对领导，对领导的一些提议学会拒绝，这样才不至于你在公司里总是被领导欺骗。

第二、绩效奖金是不会亏待你的，现在在工作中打拼多年，年轻人会发现，领导在想承诺的时候可以说非常的熟能生巧，可是在遇到问题和遇到难关的时候，直接领导看到一些阻力，便临阵脱逃，大部分员工在和领导相处或者合作的时候会遇到很多麻烦，大家还要严格执行，公司规定，最后却得不到任何回报，付出和回报不成正比，其实彼此之间的矛盾会越来越大。

第三、领导让员工提建议，但是当员工真正拿出方案的时候却总是被领导故意针对领导，表面上平易近人能够关怀员工，但是在私下里却喜欢针对员工处罚员工，大家稍有不慎就很有可能被领导套路，这其实就是因为领导心中狭隘。

每个员工在进入公司工作的时候，都不要轻而易举地提出所谓的建议和方案，因为有些时候你觉得建议是正确的是合理的，但是领导却不这么认为，领导认为你在公司里已经威胁了他的地位，挑战他的权威。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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