听到HR说这几句话（就代表你没戏了）

进入七月，也将迎来一年中最热的一段时间。

小助手经常会想起刚刚毕业的时候，也是7月份，头顶烈日，手里拿着简历，汗流浃背的去挤地铁等公交，跑到离住处很远的地方面试。

因为想给别人留下好印象，着装也不敢太随便，三伏天也要穿长裤，虽然不至于西装革履，但一来一回，也是热的相当够呛。

相信不少同学现在正在经历这个阶段。

没有像样的工作经验，还要面临巨大的竞争压力。

因此面试完后，大家都迫切地想知道结果，但大部分公司都不会在现场直接告知。

这其中有的公司因为流程需要，经过内部讨论后才能告知；也有的是不想很直白的告诉你被淘汰。

那么我们在面试中，如何根据HR的表现来判断自己是否有戏呢？

小助手建议，如果遇到以下几种情况，那么还是尽早投递简历，准备下一场吧。

No.1面试很快结束

对于两个陌生人来说，沟通的时间越长，也就能越了解彼此。

同样的，如果HR觉得你匹配岗位，对你也有兴趣，那么他会花费相对较多的时间和你沟通，

也会从多方面、多角度去了解你，综合考虑你是否符合公司的要求。

理论上说，HR和你沟通的时间越长，你的机会也越大。

如果HR只是听完你的自我介绍，简单问了几个问题，就草草结束，那么大概率是没戏了。

HR也很忙，不会在不合适的人选上浪费时间。

当然，如果面试草草结束，还有一种情况就是你遇到了面试中的坑→面试中，谨防那些“隐秘的大坑”

No.2没有明确表示要进一步沟通

无论是大公司还是小公司，HR的作用是初步筛选候选人，

经过初筛的人选，要交由用人部门，或者更高级的领导，进行二轮甚至三轮的面试。

据传某互联网大厂，有八轮面试。

因此在HR面试结束后，有的公司会让你稍作等待，直接进行下一轮面试，

如果领导没时间，那么HR会告知你下一次面试的领导是谁，并和你约下一轮面试时间。

如果这些都没有，就让你回去等通知，以小助手的经验来看，结果不会乐观。

No.3让你回去等通知

HR让你回去等通知会有几种情况。

第一就像刚才小助手说的，你被委婉拒绝了；第二是HR拿不准，要和领导汇报后再做决定；第三是你被“考察”了，如果下一个比你更好，你就被淘汰；第四是你成了“备胎”，如果比你更好的人选没有选择公司，那么你还有机会。

但总之，如果HR和你说让你回去等通知，不要抱太大希望，尽快准备其他面试，毕竟这句话大部分时候都是没有结果→面试10次，被拒10次，我心态崩了！

No.4没有和你谈薪资

公司和求职者之间能不能谈拢，薪资是决定性因素。

毕竟大家出来找工作都是为了挣钱。

HR也深知这一点，那么如果对你有意向，在面试快结束的时候就会主动询问你的期望薪资，看是不是和公司给的岗位薪资吻合（以及有没有划价的余地）。

如果自始至终HR也没有主动提起薪资问题，那么就是没戏了。

对于很多同学来说，求职之路并不顺畅，甚至有颇多坎坷，但就像那句话所说：

一切打不倒你的东西，都将让你更强大！

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