无论你和领导关系再差 这三句话一定要说明白（不然吃亏的是你）

在职场上，如果我们想得到好的发展，一定要处理好自己与同事之间的关系，处理好自己与领导之间的关系。身为职场的员工，人脉是很重要的，身为员工，我们要讲一些职场上面的难处和领导汇报，一一挑明，否则吃亏的便是自己，今天小编就特意为大家分享一下一定要和领导说明的三件事情，摆在台面上说，不然对于自己而言是不利的。

向领导反映自己工作负担

在职场之上我们很容易发现，有的人在工作上十分勤奋，每天都忙得跟陀螺一样，有的人却轻松像条咸鱼一样，而身为领导的他并不会很在意日常员工的工作，不会了解到这种情况，当一堆人划水时，你在他心目中便也是划水的人，因此你要跟领导反映一下你每天实际的工作量和巨大的工作压力，这样领导才能真正明白你的能力，在领导分配一些任务时，他也会考虑到自己的能力和进行分配，而不是不符合你的实际能力的工作。当然，当你觉得领导不公平分配时，平时也千万不要私下讨论，隔墙有耳的道理要明白，不如和领导说清楚了，领导才能安排好你们的工作，公司才会得到更好的发展。

向领导挑明自己的职业规划

相信每一位职场人都有自己的职场规划，无论是大是小，每个人对自己的职场规划都不同。很多人对于这一点是比较害羞的，不希望告诉领导自己的野心，怕影响领导对自己的判断，害怕领导打压自己。实际上并不会这样，领导可以通过你自己的职业规划更好的分配你的工作。例如你比较喜欢做一些文职工作，那么领导接下来的工作调配也可以为你安排的更有倾向性。如果没有长远的眼光，清晰的目标，那么你也很难成大事。如果想要升职加薪的话，首先要让领导对你刮目相看，认可你的能力。因此跟领导说明自己的能力和职业规划是很重要的。

主动为领导承担你应该承担的责任

有些时候面对一些问题，我们必须要站出来背黑锅，替领导承担过错。有很多工作可能做砸了，职场员工们都会选择逃避，其实很多情况下，领导自己也不知道实行的方案无从下手解决问题，如果你遇到这种情况，你一定要向领导汇报出自己在工作中错误为什么造成的，愿意为领导背黑锅，当然你的付出会得到回报，而且是要在能力范围内的，如果说你背的黑锅有离职，调离岗位的风险话，那么就没有必要了。在适当的背黑锅之后，领导明白了，当然会给你一些补偿，否则这些黑锅你要白背了。

在职场上我们要明白，最重要的便是自身利益，面对同事也好，领导也罢。要在不为损自己利益的同时，安排好自己的工作，梳理好人脉，这样才能在职场上一帆风顺。不要哑巴吃黄连，有苦说不出。

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