格局小的人总喜欢说这三句话 同事讨厌（主管嫌弃 升职加薪免谈）

张毅，进入公司一年多，表现也都很不错。但是最近的一件事儿却让他感到很委屈。

部门主管让他的项目经理推荐一个人，准备单独接一个新的项目。经理感觉张毅各方面都表现得很不错，然后就推荐他去参加。在会议室上，主管就将新项目的需求以及预计的时间给布置了下，然后询问张毅的看法。

张毅上来第一句就是：这个功能我不会，刚刚您提到的技术我都不会。

主管顿时感觉很尴尬，然后还是语气很平和地跟他说：“遇到新技术不会很正常的，碰到了问题随时发问，也可以寻求其他同事的帮忙。”

本来这就是一个台阶，主管知道这是新技术，但既然交给你了，你就积极主动地去分析这个项目的逻辑呗，先把流程捋顺了，有问题及时提问。

但是他却说：“这个之前，我真的没做过，我要实话实说，不然到时候我给不出让大家满意的结果，不还是我的问题吗？”

主管冷冷地笑了笑，然后说：“嗯嗯，好的，知道了，你回去吧。”

从那之后，张毅再也没有接触到新项目，基本上都是在接一些杂七杂八的工作，比如那个项目出现小问题了，那个同事需要帮忙了，都是一些简单的，不需要动脑子的事情。估计他自己也感觉到了氛围跟以前很不同，两个多月之后就离职了。

职场中，我们总是会有一些口头禅，或者畏难情绪，但面对问题的时候你若摆脱不了它们，那估计不会有什么大的发展。经常把这三句话挂在嘴边的人，更是难以形成气候。

公司里估计我们都会遇到很多自己不曾接触过的工作，但是一个人想要在工作上获得提升，肯定是要不断地接触新东西，不断地打怪升级的。面对新事物，更应该去争做第一人，哪怕失败了也无所谓啊，毕竟那是一个新的领域。经常把“我不会”、“我之前没做过”这样的话挂在嘴边，一定会导致很多机会从手边溜走。

职场中，很多人都是想着干好自己的工作，只要保证不出错就行了。但拥有这样想法的人又天天幻想着，什么时候可以给自己升职加薪。升职加薪这件事儿绝对不是因为你完成了本职内的工作就可以的，升职是需要我们具有协作能力，而加薪则表示我们能够为公司创造更多的价值。遇到问题总是抱怨自己干活多，不愿意冲在前面的人，也不会被上级看到，更不会被升职加薪。

这句口头禅几乎在每个公司里都会听到，说得好听点叫推卸责任，难听点儿就是甩锅啊。这种人不仅不会得到主管的喜欢，更不会得到同事的好评。职场中人人都想着自己少干活，少担责任，多拿钱，但是哪有那么好的事情啊。你少干活，同事就要多干活，你不愿意承担责任，上级就要担责任，工作跟你没关系，那公司里的福利也不会跟你有关系。

勇于承担责任不仅仅是一个人的工作态度，更是一个人的人品的体现。工作其实没有那么复杂，只不过我们把它想得过于复杂了，踏实做好手头和身边的每一件事儿，好运自然会找上来。

态度决定高度，格局决定结局！

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