中国首富宗庆后及曹德旺雷军王石 给年轻人的忠言（哪句你最喜欢）
文|龙溪
来源|商业传奇
每个人都想从成功人士那里吸取经验和营养，确实也应该看看他们是怎么做的，怎么说的。最近，前中国首富、娃哈哈的宗庆后在全球创业者大会上，劝年轻人在创业时不要好高骛远，说他当年卖冰棍时也没想到能做成娃哈哈。
中国企业大佬们，曾在各种场合说了很多给年轻人所谓的忠言。有的年轻人把大佬的话奉为圣经，以此来激励自己。这是好事。
但每个的人性格、能力以及所面临的情况不同，大佬的话也未必全对，所以得区别对等，有的要遵行，有的要思考，有的则看看而已。
我们可以把他们所谓的忠言分成几类。
1、站着说话不腰疼型
大佬们已经站在了事业的高峰，他们所处的年代，所面临的环境，与现在年轻人所面临的已经不完全一样。
于是，就出现了一些站着说话不腰的所谓忠言。
当年，王健林说，年轻人不要太着急，要先定个小目标，比如先赚他1个亿。
其实，这句话是好的，他想说的是，年轻人不要好高骛远，脚踏实地，但表述和举的例子与他想表达的似乎不太相符。随后“一个小目标”成为了段子、计数单位。
其实，王健林还说了很多给年轻人的忠言，比如他说年轻人不要怕输，当年他也曾被骗了上千万；再比如，他还说，年轻人要多干，干得越多机会越多。
另一位大佬万科的王石的话也曾引起巨大争议。
他一次说，年轻人不要太着急，别老想着赚钱。出发点本来是好的，但他接着说，不想学习工作了可以去爬爬山。还拿他一个朋友汪健（华大基因董事长）的女儿举例，说她临近高考，突然说不想考了，汪健同意了，让她去爬山。一段时间后，她觉得自己还是应该考大学，后来被杜克大学录取，还被世界知名机构麦肯锡录用。
王石的话当时引起很多网友的反感，因为没几个普通家庭的年轻人，有条件可以这样任性。
之前，他还劝告年轻人不要急着买房子，除非结婚，结果很多人越攒，账户里的钱离首付差距越大。
在生活、工作、房子等巨大压力下，大佬的一些话似乎有些站着说话不腰疼之嫌。
2、值得思考型
还有一些话值得思考。
比如，不久前，马云在一段视频里的一段话引起了不小的争议。他说，他很欣赏年轻人送快递，说明他们放下架子了。
之前，福耀集团的曹德旺曾说，年轻人老送外卖不好，还不如进工厂。
关于年轻人送外卖已经是一件引起不小争议的事。一方面，年轻人喜欢自由，也面临不小的生活压力，在工作不好找的情况下，外卖是个相对自由，收入尚可且钱来得快的工作；另一方面，送快递门槛低，技术含量低，参积累的技能少，吃年轻饭，长时间送快递显然不利于年轻人未来的发展，也与所学技能不相符。
这其实背后是职业的选择和规划问题，也是注重眼前还是长远的问题，值得思考。
3、励志型
大佬们励志型的忠言可能是最多的，无非几个方面：
一是要有梦想，如雷军曾说“要永远相信梦想的力量”，当然最典型的是马云的名言“梦还是要有的，万一实现了呢”。
二是要不怕输，几乎每个大佬都说过，如上面提到的王健林。
三是要坚持，马云曾说，今天很残酷，明天更残酷，但后天很美好，绝大部分人死在明天晚上。雷军也曾说，他的第一份工作做了整整 16 年。
四是要勤奋，这一点雷军给年轻人做出了典范，他早在90年代就被称作“中关村劳模”，直到如今他仍每天工作十几个小时，而且几乎没有周末、节假日。他把稻盛和夫《六项精进》总结成讲3句话：付出多别人多的努力；认真拼命工作；没有其他诀窍。当然，后来马云的996、任正非在华为推行的床垫文化，其实都是勤奋的另一种表达。
五是行动，即脚踏实地，雷军在说了“要永远相信梦想的力量”后，紧接着的一句话是“尽早去付诸行动”，其实很多大佬曾用各种话语来表述要脚踏实地、行动。
在这方面，很多可以说是对于年轻人来说相当实用的箴言。
4、实用的箴言
任正非曾在一封《致新员工书》中写到：要摆正自己的位置，不怕做小角色，才有可能做大角色；在华为，一丝不苟地做好本职工作就是奉献，就是英雄行为，就是雷锋精神；世上有许多“欲速则不达”的案例，希望您丢掉速成的幻想，学习日本人踏踏实实、德国人一丝不苟的敬业精神。
在这封信里，任正非有很多年轻人应该去看的箴言，其实也是老板对新员工的要求和期待。有兴趣的朋友可以去搜来看看。
马云也曾在飞机上用拼音写过一封给新员工的信。他在信中说，到阿里不到1年的新员工，千万别瞎提阿里大计，谁提谁离开。3年以后提，他才会听，他喜欢小建议、小完善。
其实，这也表达出对员工要摆正位置、脚踏实地的期望。
雷军除了说要尽早去付诸行动外，还说“要做好自己的事，别羡慕别人”。
其实，所有大佬都会提到这一点，尤其在员工面前，只是表述的方式不一样，而王健林和王石似乎所用语言和例子不太恰当。
他们还提到心态的问题，如任何非在《致新员工书》中说，您有时会感到公司没有您想像的公平，并劝员工不要在公平上期望太高。
你认为哪位大佬的哪句话，你最受用、最喜欢？
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