面试时会断了你前途的5句话（你是否说过其中一句）

面试过程中，虽然求职者是谈话的主角，但是面试官却掌握着你的“生杀大权”。而决定你去留的最重要的因素就是你在此面试过程中所说的话以及你的话带来的影响力，有些话到底是不是该说以及怎样说，都会对自身产生很大影响，有些时候要小心祸从口出。小编总结了5句会给你前途带来阻碍的话，你说过其中一句吗？

1、跟面试官套近乎，一开口就说“我是XXX，跟你们的总经理是朋友、亲戚、同学”。

作为一个求职面试者，在面试中不能过于随便套近乎，面试官不是你家亲戚，不需要你的过度“关心”。如果你套近乎，会影响面试官的面试准备，也会令面试官对你的印象大打折扣。

一般说来，有专业素养的面试官都都不会欢迎喜欢套近乎的面试者，而且尤其反感那些一上来就说自己跟公司的某位高管是亲戚、朋友的人。你这是想面试官必须录取你吗？你把面试官的面子置于何地？

当然，也不是说完全不能套近乎，关键是你怎么说，你可以适当赞美对方公司的荣誉和业绩，然后表达出你的向往，切忌刻意。

2、实事求是，客观看待自己。

再优秀的人都会有弱点，何况你？

面试官问你有什么弱点的时候，实事求是回答，不要说没有。当然要有技巧，你可以适当地把缺点转化为在别人看来是优点的。比如说，你的缺点是挑剔，那你就可以表述为：可能跟我是处女座有关，注重细节，追求完美。

一定要客观看待自己，切忌过度夸大自己，同时也不要过度贬低自己。

3、自己的能力并不拔尖，还老是打探、提及薪资待遇。

很多人工作最在意的就是公司的薪资待遇，尤其是刚毕业不久的大学生更要注意这一点，在面试官确定录取你之前最好不要主动提及薪资待遇，这很容易让对方认为你是功利的。

求职者在面试过程中最应该突出的是自己的能力和魄力，这是亘古不变的道理。只有你优秀了，面试官才会有冲动留下你的欲望，那时候薪资不是任何问题，甚至你可以反客为主。

4、抨击责骂前老板和公司。

有些人在面试新公司时，习惯于抨击、责骂前老板和公司，认为前老板抠门、管理不善、公司经营不好，这些话还直接对着面试官说。你对待前老板的态度体现了你的修养，注意着点吧！

你可以说：以前的工作虽然对我来说有些难度，但是我从公司中、老板那里还是学到了很多。

5、侃侃而谈、夸大其词，却没有实例。

你能说，这当然是好事，但是切忌侃侃而谈，却夸大其词、没有实例。

比如说，你用一堆华丽的语言描述了自己的壮举和成就，却没有一个实际的例子，也没有数据证明，这怎能让人信服！

公司需要的是有真才实干的人，并非是绣花枕头！

你们觉得还有哪些话在面试时不能说呢？欢迎留言评论，多多关注我哦。