职场小白要懂领导说的这3句话 不是抬举你（而是想让你辞职）

职场小白必看：领导说的这3句话，不是抬举你，而是想让你辞职。

在很多初入职场的小白眼中，觉得自己的领导可真好，这么客气还会夸赞自己，还常常委以重任于我，是因为看重我。所以员工都非常在意领导对自己的看法，所以常常在领导面前展现自己高超的工作能力和表现，希望能够升职加薪。但是在与领导交流时会发现容易被老板的话“带走”，而且永远一副非常真诚的样子，好像希望你留下，其实话中有话，是想让你主动辞职。

1.我觉得你很优秀，想把你调到这个部门拓展你的能力，而且非常适合你，你可以考虑一下。

出来工作后，很多人在填写入职申请时会出现是否接收调动的选项，很多小白不懂觉得能进入这个公司什么都好，所以脑子一热就选了接收这个选项。之后会发现，当你不被领导重用时，一般都会被他们用这句话调到其他一个部门去发展，你以为领导真的想让你全面发展吗？答案是“想太多了”。

员工在自己的岗位上做的越来越多，会累积越来越多的知识和资源。很多员工其实都不想有这种情况的发生，但在公司里，你是下属，很多人不得不被迫接受这个安排，因为让你去其它部门，是因为觉得你在公司已经拥有了非常好的优势和人脉资源，这个时候领导把你的梦想斩断，美曰其名发展整体素质，实际上害怕你太过优势危及到自己。所以员工对这种领导是非常寒心的。

2.我看你非常优秀，这个员工是新来的，你来带TA了解公司以及工作

很多员工工作多年以后会碰到这样的任务，其实这并非你的本职工作，而是老板强加给你的。如果你不接受，就会被针对。为了让你接受，不少领导会非常友好并且面目慈善的通过说客套话来打动你接受这个任务，但是如果你听到类似的话就应该做好被辞退的准备，因为如果你把员工带出师，说明你的水平已经非常之高，也会让新员工“归属”于你，让老板觉得你“势力庞大”而有危及感。所以不管你是接受还是不接受，都要做好被辞退的准备。

3.你是我在公司的心腹，也是我最看重最花精力去培养的员工

如果你听到这句话，是不是会觉得领导真的非常看重你，你真的很重要如此之类的满足感。其实这些不过是客套话，而且相反的是因为领导对你“不爽”，因为通过捧你，然后欺骗你更好地完成工作，为了项目可谓是竭尽所能，完美至极。最后发现都是骗人的，这一招类似于“捧杀”先把你捧得高高的，自信心爆棚，接着认为自己在公司有非常好的发展同时会发现领导与你，同事与你的关系越来越矛盾，这个时候在你与同事生出嫌隙的同时，领导借势起哄，让你丑态尽出，矛盾激化。最后不得不卷铺盖走人。所以当你听到被领导恭维夸赞时，一定不要太过于沾沾自喜，而是要脚踏实地的做事。

如果你听完之后感到迷茫，不知在职场该如何做，该如何听懂老板话中有话的意思，不妨通过提高自己的情商。听懂领导的话，职场上离不开高情商的加持，情商不高，那么不管在哪都是混不下去的。

高情商的人不管在哪里都非常受人欢迎，他们懂得如何去称赞别人，迎合别人，不仅在情场上得意，职场上也常常顺风顺水。他们的会称赞不仅俘获女生的心，更会贴合领导的心意，因此仿佛升职加薪也变成一项容易的事。

董卿曾经推荐过一本提升情商的书，她说“如果你觉得自己嘴巴笨，29岁之前读完这一套书，你会发现没有融入不了的圈子”

这套书就是《口才三绝》《为人三会》《修心三不》，这一套书通过日常的点滴习惯，通过讲故事和场景再现的形式来教会我们如何去与人交流，学习到一些聊天的语言技巧，学会拒绝，学会与人相处。

如今三本书仅需69，读书一次，受益一生，何乐不为呢？

点击下方卡片即可购买