5句那些名人曾经说过的也很有道理的话

1.

一个成功的领导人的主要特点既不在于独裁，也不在于放任，而是善于评估各种主观与客观情况的影响力量，并且依照评估结果采取行动。因为他具有很高的洞察力和灵活性，所以就不会被领导工作中产生的问题困扰住而感到进退维谷。 ———鲍姆.施米特

2.

显然，尽可能获得更多有关的资料和预测是管理人员的重要任务。可是在某些时候，你不得不凭信念办事。首先即使是很正确的决策，也将变为错误的。其次，大多数情形下，确定性是不存在的。即使最优秀的经理人员，也常像牵了只大狗的小男孩，狗要上那里，就带它上那里，你只能因势利导，无法去强扭它。 ———艾科卡

3.

计划与实际相脱节是极其自然的，不必为之过分担心，重要的是，当出现这一情况时能否迅速应变处理。凡是好的计划，都包括这样的内容：一旦发生脱节或失调现象，能立即采取措施加以纠正。———矢泽清弘

4.

要顺利地经营一个企业，必须按部就班，切勿乱了步调，只要探明虚实，稳定前进，再宏伟的计划也能圆满完成。一个计划在实施的过程中，还要定期评估，检讨成果，如果业绩效果在计划之下，就要找出原因，制定政策，使计划的实施走上正确轨道。———松本顺

5.

一般而言，才能出众的人总会有一些小“毛病”，歪门邪道也较多。如何使这种人不显露其缺点而只发挥其长处，这就全在于用他的人是否有器量和技巧了。管理和使用人才就要：引导他们的长处，使之发挥长处。对方在你指引的正道上大显身手，辜负或背离领导的情形，就无从发生了。———松本顺