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张文宏:不能欺负老实人。但看看现在的学校(哪个老实人不吃亏)

句子大全 2024-01-01 03:01:01
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来源:人生如梦LLH

张文宏,浙江瑞安人 ,复旦大学附属华山医院感染科主任、党支部书记 、复旦大学上海医学院内科学系主任、上海市新冠肺炎医疗救治专家组组长、 主任医师、博士生导师、复旦大学生物医学研究员 。

1987年张文宏考入上海医科大学医学系医学专业,从上海医科大学毕业后进入华山医院感染科,先后在香港大学、美国哈佛大学医学院以及芝加哥州立大学微生物系从事访问学者以及博士后工作。2008年入选教育部新世纪优秀人才支持计划。2010年被选为上海市"优秀学科带头人" 。2015年被评为上海市先进工作者。2017年获得首届"国之名医·优秀风范"奖 。

张文宏长期从事感染病与肝病专业的临床研究 。2020年2月,入选国家健康科普专家库。2020年5月,被授予"第二届全国创新争先奖状"荣誉称号。2020年9月8日,被评为全国抗击新冠肺炎疫情先进个人,全国优秀共产党员。2020年9月10日,荣获2020年"最美教师"称号。获2020年上海科普教育创新奖"科普杰出人物奖"。

在灾难初期,张文宏因为一段话火爆网络。

他说:一线岗位全部换上党员,没有讨价还价!不要欺负老实人,要公正公平。

但看看现在的单位,有几个不欺负老实人的。特别是学校,本该最清净廉洁的地方现在也是到处充满了竞争,老实人几乎成了教育的牺牲品。

第一,最敬业负责任的老师永远在一线,任务还最重。

教育上有一个奇怪的现象,只要成绩好,永远在一线上课,而且任务最重。领导的理由是:任务重,你们还教的那么好,说明还不够重。

有些老师只教两个班的副科,每周就四节课,但因为成绩很不好,学校为了让这位老师集中力量把成绩搞上去,就减少了一个班的工作量。其他老师去提意见,领导会说:你们成绩都那么好,说明是有能力的,有能力当然要多干活了。

单位何老师就是,认真负责,敬业爱岗,成绩非常好,在一线一直干到退休,累得一身病。她找过领导很多次,领导总是说,你教学成绩那么好,学校的骨干,不上课怎么能行呢?

最敬业最负责,你就一直干到老吧!没人心疼你!

第二,什么都干不好的老师最轻松,什么也不用干。

但学校,如果你什么也干不好,也是最幸福的,因为你可以什么都不用干。

单位王老师,大学毕业,年龄50岁。学校给安排了两个班的科学课,每周只有四节课,但人家不想好好上,期中考试,人均分与别的班相差了20多分,领导看着实在感觉不行,干脆什么课也不让人家上了。

实际人家不是上不好,人家是压根没打算好好上。这下更好了,什么课也不用上了。

还有一个赵老师,男,教数学课第一学期和其他班人平相差几十分,最后学校安排人家去办公室,目前是办公室主任。因为书法写得好,自己在家办了个书法班,学生都说,老师教得可好了。

人家也不是上不好数学课,不想上罢了。

成绩最差的老师最后反而是最幸福的,反正工资也不少一分。这就是大多数学校的现状!

第三,什么人荣誉最多?肯定不是干活最多的。

学校老师需要评职称,所以荣誉就成了很多老师争抢的对象。

那是不是干的越多干得越好荣誉就最多呢,当然不是了。

看看一线教师,有几个是名师骨干学科带头人?有几个是轻轻松松就早早评上了高级呢?没有几个吧。

真正的名师骨干早早都脱离一线了,评上高级的不一定是一线中成绩最好的。那么多领导没上过几天课,不是都早早评上了吗?

还有一些有背景的,领导偷偷就把荣誉给人家了。一线老师,只知道干活的老师,就算成绩很突出,有几个荣誉呢?

老实人在学校干活是最多的,但一定是最吃亏的。

第四,只要领导参与竞争,普通老师基本都是炮灰。

目前因为职称,领导也开始和普通老师开始竞争了。

课题,领导也会参与;优质课,领导也会参与;各种评优表先,领导比老师还积极。

但这样的竞争,一般老师能竞争过领导吗?有些学校,常年不上课的领导优质课竞赛却是一等奖,课题一个字没写过的领导照样是主持人,去哪说理去?

只要领导想和老师竞争,老师基本都是炮灰。看看各校的职称评审大家就清楚了。

张文宏医生之所以这么受人喜爱,可能就是他的“不能欺负老实人”,因为目前老实人被欺负的简直太过分了。

学校老师,大部分还是比较清高的,不愿意低声下气去求领导;不愿意因为一些事情和领导大吵大闹;不愿意为了一点荣誉放弃尊严。我们的领导可能正是摸准了大家的脾气,我欺负你,你又能怎么样呢?

大部分的老师面对不公正的待遇一般都选择了忍气吞声,大不了什么也不争了,还能怎么样?

不能欺负实人,任何单位实际都需要这样的领导。学校尤其如此,因为大部分老师真的都在忍气吞声,希望我们的各校领导也向张医生学习一下,至少让每个老师活得更有尊严一点。

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