职场干货：如何用短短几句话就被领导赏识

食用说明：立志于帮助职场萌新通过学习分享的这些职场干货，从0到1，手把手的度过入职的恐慌期，摒弃大部分职场教育的假大空，秉承务实，可操作性，分享一些经常会遇到的职场情景，直接套用！提供了诚意满满的细粮，请各位职场萌新甚至入职两三年仍郁郁不得志的职场小白放心食用，期待彼此的成长！

你是不是有过如下的经历，比如在工作推进会上要向Boss做简短的工作小结，再者新入职的时候或者加入一个新的团队，需要做一个简短的即兴介绍等等类似这种时间有限的沟通机会，你是如何表现的呢？手脚冒汗？头晕眼花？口齿不清？紧张颤抖？那么恭喜你点开了这条职场干货文章，快拿出小本子记重点吧！

方法介绍：

1. 抓住眼球：引起注意，可以是对幽默的问候，或是对前面讨论的引述，或是延续某人的观点，触及对方的内心，找到大家的共同点。

2. 核心要义：

（1） 必须用一句话表述你的观点；

（2） 必须简单清晰，避免冗长；

（3） 必须能够吸引对方；

（4） 必须承载着你的信念；

（5） 必须积极正面，避免消极或者挑衅的语言。

3. 结构论据：提供明确并且具有说服力的论据。甚至可以用排比句增加力量。

结构体的组织模式包含

（1）时间顺序模式：通过时间序列一步一步的详细描述论点；

（2）原因模式：罗列出一条一条的理由来支持论点；

（3）方法模式：需要采取的行动或者需要做哪些事情来完成论点；

4. 引领行动：讲话最终的落脚点要转化为行动，起到呼唤行动的作用，包含最终做出决定、鼓励他人、激发合作等等。

常见情景一：

在某个项目的工作推进会上，所有职员发表自己对这个项目的看法或意见，轮到小A发言：“我觉得这个项目的有一些不太正常的状况，存在很多的问题，让我们都比较难受，很不幸的是这个项目前期的一些工作都是错误的，但是又不能说完全是错误的毕，竟我们已经投入了大量的人力、物力、财力和精力进去，所以我觉得还是可以进行推进这个工作的，因为我们只要用了其他一些方法来修正的话我想还是可以有所改观的，你觉得呢老板？”我信如果你是老板，就是你真的有解决问题的思路和办法，现在也不想听下去了，并且有一脚把你踢出会议室的冲动。

套用方法：实际上，汇报项目进展是向老板以及会场在座每个人营销自己的好机会，可借此机会介绍你的工作思路以及个人状态。准备时，不管项目处于什么阶段，我们都可以先对每个项目写一条积极正面的信息（要点）；然后，写下该项目运行或好或坏的几个原因或几种方式。（结构体），最后呼吁行动（下一步要做什么）。

可以用“我觉得前期的工作有问题，经过分析我的解决方案是，首先用XX办法弥补之前的错误，再使用XX方法解决主要XX问题，最后用XX完成这项工作，因为这个项目所剩时间不错了，我希望今天就能够达成一致，使项目尽快推进完成！”来表述。

常见情景二：

年底聚餐，大家都要敬酒发言，此时应该如何表述呢？

方法套用：

敬酒词首先需要积极正面，比如“项目成功”“年底分红”其次要应当富有感染力能够支撑自己的论点，最后呼吁行动就是一起举杯！

注意事项：

首先简单明了！不能经常蹦出来一些口语，嗯，啊。其次肢体语言和声音也应当逐步练习，声音自然有力温和，保持微笑开等等。

其实当众讲话每个人都会或多或少的紧张，因为脱了了自己的舒适区，相信自己，通过阅读这篇文章的能够表现得更好。

看完了本期内容是不是不够过瘾？可以复习一下上节课的内容：

职场干货：如何协调沟通能被愉快接受

职场干货：如何用事实沟通避免冲突

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