领导常用这4句话收买人心 “0成本”却屡试不爽（实在是高）

领导为了巩固自己的权势，通常也会费尽心思地收买人心，比如通过沟通的方式摆平下属，让下属听话。这是最高级的手段，不仅一分钱不用花，员工听了还很感激。而作为员工，听其言不如观其行。真正厉害的领导，会真正的为下属着想，做事总是惦记着下属的利益，而没有担当和责任感的领导，总是会逃避责任，自命清高，从不管下属的死活。领导收买人心最常用的4句话，你要铭记于心，千万不要被套路。

1、我相信你一定可以的：很多板习惯了高高在上的感觉，不能和员工形成很好的关系。当我们学会一些技巧和方法，就能够轻松的收买人心。那么如何让员工感觉到自己很受重视呢？相信很多员工在做事情的时候，可能会害怕事情做不好，如果这个时候能听到老板一句话：我相信你一定可以的，员工的内心就会产生一种力量，一定把这件事情做得比老板想象的要好。

2、公司就是你家，既然你们来到了这里，我肯定会对大家负责的：这番话给新员工们打了一剂强心剂，也稳定了大家不安的心，顿时让新员工对公司产生了归属感，对领导信赖有加。但实际上，这样的话听听就好，千万别往心里去，公司就是公司，有规章有制度有考核，你把公司当成家一样来爱护，来维护，那当然是领导最希望的，但是如果你把公司当成家一样随意，把领导当成家人一样依赖，那你迟早要吃大亏。

3、下次有机会，首先提拔你：真正愿意提拔你的领导，总是在你还没有做足准备的时候就给你一个惊喜，而总是忽悠人的领导，则会在你伤心难过的时候，默默站在你身边安慰你。如果领导真的想给你升职加薪，就不会给你一张没有期限的空头支票。“下次有机会，首先提拔你”，一句轻描淡写的话，足以说明领导还没有做好提拔你的准备，只是觉得你好用留住你罢了。

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4、放心干吧，有问题我担着：很多员工都害怕做错事情的时候承担责任，这个时候你给多少钱，其实都很难打动员工的，但是通过你语言技巧的使用，就能够起到很好的作用。就比如一句简单的：放心干吧，有问题我担着。这样一句话就能够让员工没有后顾之忧，放心大胆地干，也会认为老板是看重自己的，轻松收买了员工的心。

职场中，员工需要领导激励、安抚，领导也不得不用一些手段。有时候想想，老板为了“开支票”可谓拼尽全力，也挺累的。但是作为员工，无论遇到什么样的老板，真诚的对待工作，不愧于心就好了，有些事情，不是我们能控制的。不管是在职场上，还是自己做各种各样的管理，管控好人心，都是领导的必修课，否则的话，自己的工作能力再强，也管理不好一个团队。