职场中 当老板给你说这3句话的时候（你要明白他背后的意思）

人们都说：“商场如战场。”其实在职场中也是一样的，少不了勾心斗角，尔虞我诈。有些老板更是将员工玩弄于鼓掌之间。尤其是在创业公司，老板就喜欢画大饼，就是希望你能拿最少的钱干最多的活，结果一旦公司成长起来了，完全不顾往日情分，“卸磨杀驴”。

所以一定要看清事实，了解老板所说的每一句话的背后意思，要不然怎么“死”的都不知道，有人说：“职场中，走过最长的路就是老板的套路。”这句话一点都不假，如果有一天老板给你说下面这3句话的时候，你一定要清楚这些话背后的意思，要不然自己被老板卖了，还在傻傻地给老板数钱呢。

一，这段时间辛苦你了，好好休息一段时间，趁机可以去实现你的梦想

当你的老板给你说类似的话的时候一定要留个心眼，好好的分析一下他说这话的意思。如果你天真的以为老板良心发现，是在体恤你，那你就错了。也许当你踏出公司的那一步你就再也回不来了。

每一个老板都是希望自己的员工能够24小时为他工作，没有几个老板真的会大度到给你福利，让你好好休息一番，除非是你真的为公司创造了很大的价值，老板为了笼络人心，然后给你休假时间，如果你是在正常的工作，也没有什么特殊的贡献，当老板说这些话的时候你就要好好的想一下，最近是不是自己的工作不在状态，或者是你和别人谈论了自己未来的计划或者要实现的梦想，被别人“穿小鞋”了。

所以说在职场中也要尽量避免谈论与工作无关的话题，俗话说：“言多必失。”

二，最近工作是不是太累了，给你安排一个助手吧。

当老板给你说这话的时候有两种情况，一种是老板体恤下属，你的工作岗位很重要，工作也确实很累，一个人忙不过来，希望有人给你分担一下。

第二种就是老板给你的“助手”是自己人，希望能够让你带一下，培养新的接班人，或者是安插的“眼线”。当然这种事情很少，很多安排助手的目的都是为了培训新人。希望在这个重要的岗位上有更多的人能够成长起来，而不是一直由一个人来把持着，老板可不喜欢一人为尊。

“小王是公司的财务，到了年底做账非常的累，所有的工作都是自己一个人做的，最忙最累的时候能够加班到晚上一两点钟，在这种情况下老板都没有给说配个助手，结果等下一年开始，也不怎么忙的时候老板却说给他安排了一个徒弟，希望能给小王分担一下工作，小王明白老板什么意思，就提出了离职，老板始终都不批，说必须要把徒弟带出来以后才能够批，没办法小王教了一些简单的做账，最后小王才发现这个徒弟其实是老板的小姨子。”

所以说，当老板说这些话的时候，自己一定要结合实际情况，搞明白他到底是真为自己着想还是为了分权或者是想要安排自己的人来代替自己的位置，只不过你在公司呆的久了，老板因为一些原因不能够直接辞退你，从而“旁敲侧击”。

三，最近公司有一个重要的项目，安排你去基层锻炼一下。

当老板安排你去基层锻炼或者是给调岗的时候，你一定要注意了，了解这个锻炼对于自己来说是不是真的需要，如果根本就不需要。那就是老板侧面地在辞退你，就像是很多集团公司将一个总公司的总监调到了一个不怎么重要的分公司去做总经理一样，看似是给你升职了，其实是在降职，因为这个分公司根本就不是公司的主要部门，也不是公司的主要业务，俗话说：“宁做凤尾不做鸡头。”就是这样道理。

丽丽本来是集团公司的人力资源总监，有一天老板告诉丽丽说：“你职业能力强，我们下面有个分公司需要你这样的人才去发展，我现在安排你过去做分公司的总经理，管理公司，过去了你就是老板。”丽丽一听很好，于是就答应了，结果过去一看整个公司就只有七八个人，制度也不完善，人员懒散。和在总部相比整个公司还不如自己以前的办公室大呢，丽丽很是后悔，但是都已经答应了过来，也不可能再调回去了，只能硬着头皮去做。

上面这个故事就是典型的“以升代降”的案例，以后在职场上，如果老板给你说这样的话，你一定要仔细的去分析，去了解情况，这个看似的好处是不是真的是一个好处，不要一时之间被表面的好处给诱惑到，最后后悔莫及。

在职场中，一旦我们遇到了以上3种类似的问题，一定要理性的去分析话语背后的意思，以便于自己做出合理的安排。