职场新人：少和领导说这3句话 说多错多（还惹祸上身）

在职场上任何人都需要经历新人这一关，都需要从一个新人融入到一个集体当中，如果运气好遇到一个氛围好的环境还稍微好一点，但是绝大多数的职场都存在利益的关系，所以感情也会比较微妙。但无论如何，融入到一个集体，总是新人必须做的事情，否则单打独斗，也会做不了多久。

新人除了要跟同事搞好关系之外，还要快速俘获领导的心，因为在一家公司能够走多远，能不能晋升，看的就是领导愿不愿意带你，同事喜不喜欢你，这两者之间的权衡也是需要技巧。

职场新人：少和领导说这3句话，说多错多，还惹祸上身

1 我不会

看似简单的三个字，但却能明显表达出的敷衍的工作态度，在职场上，领导可以容忍你不会，但是绝不能容忍没有一个良好的工作态度。

即使你有心要学东西，也想做好本职工作，但如果说了这三个字，态度就会被大打折扣。

因为一个真正好学的人不会说：“我不会”，领导想听的不是“不会”而是“我愿意学”。所以职场新人的口中一定不能说出这三个字。

2 没人教我

工作上，领导问你一件事情，这件事情如果没人教你，要怎么回答？

如果如实回答那就真的错了，不仅得罪领导，还得罪同事，领导会认为同事没有教好你怪罪于同事。也会认为你忘恩负义，同事好心教你，但你却转身反咬一口，这里外不是人。

说话是一门艺术，同样一件事情，但是不同的方式表达出来，结果是不一样的。

当领导问到这种事情的时候，你只能把黑锅往自己身上背：上次李姐教过我一次，但是我太笨了没记住，我等下再向李姐请教。

3 这个决定是错误的

可能你之前所在的公司有过相关的经验，也有可能新公司教你的方法是错误的，但也不能直接说出来。

枪打出头鸟，如果你直接说了出来，那么领导和同事会认为，他们这么多人还不如你一个人聪明吗？

这时候正确的做事方法是先去做，然后一点点去反馈，跟领导私底下侧面提出建议，不能上来就否认公司的决定是错误的。表明一个态度，这是之前在某某公司的经验，说需要领导知道，这样一来，领导一般会接受建议。

文/ 职场新人：少和领导说这3句话，说多错多，还惹祸上身

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