我为老板干活受伤 却被声称临时工不被保护（三句话原则帮你解决）

我为老板干活受伤，却被声称临时工不被保护，三句话原则帮你解决

不少出外谋生的外来务工人员在工作中总会遇到一些不顺心的事情，早出晚归，四处奔走，寻找一份比较舒心的工作。往往法律意识淡薄，法律知识欠缺的他们总是会被一些“老板”当成软柿子捏，当成皮球踢。

为什么我会这样说呢？近几年来一直有过工人工伤无人报，老板借“欠款”名义四处逃避工人工伤问题。要知道，现在医院的医疗费用也是相当昂贵的，出外谋生的务工人员本想起早贪黑挣钱养家，没想到会受伤停工，还遇到这样的麻烦，支付不起医药费的工人当然会找老板讨个说法。

临时工讨说法，却被老板推手拒绝，你是不是也遇到过这样的问题？

老板四处下套，欺骗工人工作，老板声称临时工不被保护，因为没有签劳动合同

多少工人因公受伤，却迟迟得不到补偿，一个家的顶梁柱就这样倒下了，身为家人的我们难道不难过么？

天下父母都是孩子心中的超人，但是父母倒下，孩子又该怎么办？

有一种情况叫做帮了，但不是“正规途径”

下面我们来看个真实案例

【案例阐述】

小张是某公司下面的一位临时工，他的直接上司老李是该公司的一位在职职工，老李承包了电信公司的一个片区，然后又拉小张去他手下做临时工，但小张和老李之间没有签署任何劳动合同或协议。小张在工作中从七米高的电线杆上掉下来，头部受重伤，肋骨摔断了七根，腰椎摔断，致高位截瘫，现仍在医院救治中。找电信公司，他们说包括工作及安全等全部承包给了老李，和他们公司没有任何关系，老李本人倒是承认自己有责任，医药费一直是他出的，但后续费用怕老李个人承担不起。

小张重伤在病房，虽然老李帮了不少忙，出了不少钱，但是医药费的昂贵，恢复期的时间长，慢慢消耗，老李铁定吃不消，像小张高位截瘫后续费用很大，赔偿等能不能得到相应的法律保护？能要求该公司赔偿吗？

【律师解答】

你好，像你这种情况你可以选择两条途径起诉。

第一，按照雇员受害赔偿纠纷直接向法院起诉，李某和电信公司需要承担连带赔偿责任，具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定，建议你委托律师详细计算赔偿数额。

第二，申请工伤认定走工伤赔偿道路，但这条路比较麻烦，而且必须要在事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后再申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残级别要求赔偿一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等。伤残赔偿案件涉及的内容复杂，知识点多，需要调查的证据也很多。

如果经济条件允许的话建议你还是委托律师全权代理，所有工作都由律师去做就可以了，那样会更好地维护你的利益。

如果你自己亲自起诉，建议你委托律师代写诉状并给你详细咨询整个案件的办案流程以及注意的问题，免得你走弯路，浪费时间和金钱。

下面小编给大家提个醒，工作前三句话原则

工作前夕确定合同事项，签署劳动合同，保障自身权益

工资发放按照工资条例，依法获得薪酬，保障自身权益

工伤维权谨遵劳动法律，依法取得赔偿，保障自身权益

虽然，律师的话给了我们帮助，但是这恰恰也帮不到我们，为什么呢？

当然是因为法律意识淡薄，不懂得其中明理，

因此提高自身劳动保障和法律意识这才能让我们的工作舒心，放心，安心