任正非：谁说这4句话 我马上请他走（所有职场人都应该看看）

职场上，很多人只看到华为总裁任正非火爆的一面，偏执似的固执，刻骨铭心般的竞争！殊不知，偏执只是表面，偏执底下蕴含着一颗超然的心，这颗心在一秒接一秒的回归，一刻接一刻的平衡。无论是做人，经营企业，还是说话，任正非都注定走不平凡的路。

任正非说，谁说这4句话，我马上请他走！所有职场人都应该看看！

01.企业要赶紧飞起来！

小米的雷军曾说：站在风口上，猪也能飞起来！

但是任正非认为猪早晚都会摔下来，只有死鱼才会随波逐流，而活鱼是逆流而上。因此，在大机会时代，千万不要机会主义，我们需要有战略耐心。

职场上，很多人对升职加薪显得非常浮躁，而不是耐心经营工作，其实耐得住寂寞才能守得住繁华！

02.职场上，我们要为企业谋出路！

一位新员工刚到华为，就公司经营战略问题写了“万言书”给老板，提出了个人的独到见解。一般人会认为这个员工敢想敢做！

谁知道任正非请他马上走，并且说：此人应该有精神病，建议送医院治疗，如果没病，建议辞退！

职场上，许多人一入职就急于表现，期待给领导一个深刻的印象可以快速升职加薪。然而任正非认为，作为一个职场人，还没有完全融入组织，还没有完全了解企业的情况就对企业评头论足，不是大脑短路就是有非分之想！

03.职场上，企业就是要能力最强的员工！

曾经华为人力资源部门在招聘员工问题上与任正非有出入。人力资源部门的工作人员认为，像华为这样数一数二的企业，应该招聘最强的员工入职，不是985院校就是211工程院校毕业的学生。

这是大部分招聘者的想法！但是任正非认为，最强不代表最好，合适才是最好的！

任正非呼吁企业要思考：员工能为企业做什么？企业能给员工充分施展才华的空间吗？如果没有，请马上走！

职场上，很多人混一天是一天，其实对企业对个人都是一种毒害，企业和员工能够共赢才是长久之计！

04.职场上，不加班的员工就是好员工！

曾有面试者问任正非，公司工作有没有双休？任正非笑而不答，直接请对方马上走！

一周只有四十小时用于工作，是产生不了科学家和艺术家的。华为要的是人才，而作为人才就要有相应的付出。任正非这么给下属鼓励，难怪狼性团队斗志昂扬！

职场上，存在加班，但如果有合理的加班补贴，员工愿意为企业卖命。企业好员工好！

任正非的剽悍，就在于该懂的必须懂，不该做的不要做，勤奋踏实，努力工作，为当下企业的发展“深挖一口井”，为客户提供高质量的东西！那么未来，井水将涌现甘泉！

你在职场中，是否听过这4句话？

《任正非传》，讲述的就是三十年来华为如何一路披荆斩棘，在九十年代初的一片中国通信商海混战中脱颖而出，打败一个个竞争对手，又是如何进军海外开辟市场，打败世界级大企业、大财团，在世界各地，建立起连美国政府都不得不出手阻碍其继续扩大的庞大的华为帝国！

这一切的答案，就在这本《任正非传》中。

你可以从这本书里，获取到三方面的知识：

一、华为的商战之路；

二、华为精神与狼性文化；

三、任正非跟华为的成功带给我们的启示。

《任正非传》里我们看到了：假如没有任正非，华为的成功也就无从谈起。即便在百年中国企业史上，他也算是一个醒目的异类。

一方面，他勤奋、偏执、性格暴烈、杀伐果断，建立起威震四方的商业帝国；另一方面，他又像极了那些宗教史上的苦修者，通过欲望的禁绝和严苛的规则，来无限接近自己心中的上帝。

什么叫成功？是像世界上那些历经磨难、甚至历经战火洗礼的企业那样，经九死一生还能好好地活着，这才是真正的成功。

华为没有成功，只是在成长。

《王健林万达广场的背后》、《马化腾先人一步》、《任正非九死一生的坚持》

这些书我读了很多遍，每一次都有新的启发，不由得感叹稻盛和夫的伟大与传奇，当你读完之后会发现，你人生中那些迷茫、困惑、苦难，尤其是在财富与社交上的问题。

并且价格不贵，一顿饭的钱，你的人生有可能会被改变。

如果能与孩子一起阅读就更好了，共同接受任正非的智慧熏陶，拿去送人，别人还会夸你有品位。

现在只需要99元，就可以领略任正非带领华为走向成功的商业思维

对任正非智慧感兴趣的朋友，可以点击下方横条即可轻松购买