一个成功的领导者在语言方面需要注重哪些要求

领导者讲究语言艺术可以达到用其他手段所达不到的目的。但是,要根据不同的场合,不同对象、不同问题来组织语言,表达思想,为此,领导用语的基本特征表现为：

1正确性

领导者语言的征服力首先在于语言内容的思想性,正确性,而语言内容的正确性,最根本的一条就是实事求是。实事求是是领导者应有的工作作风,要讲直话,讲实情,不能夸夸其谈,更不能凭主观断。随意乱说

2思想性

思想性是领导用语的最根本的要求。领导者的言行举止对下属影响很大,如果领导者怨气很大,牢骚满度就会加重下属的消极情绪:领导者自由主义严重,背后乱议论,传遥小道消息,就会影响整个集体的氨围:领导者满嘴脏话。错话就会对下属造成污染。所以领导用语应加强思想性,要能够对下属起到陶冶情操,激励上进,改造思想,提高觉悟的作用。

3知识性

领导者的知识素养,知识结构和知识面,直接决定其语言艺术水平。领导者的知识越渊博,越能开阔人的视野,启迪人的心灵,因此,领导者应注意加强知识修养,博学多才,刻苦钻研,努力进取,勤于积累,广泛涉猎各种社会科学、自然科学和管理科学知识,要有丰富的生活和工作经验

4.逻辑性

逻辑性要求领导用语,一定要严谨有序,对问题的认识、判断、结论有理有据,一环扣环,揭示出事物的本质及规律,预见和推知事物发展方向、趋势,开展创造性活动

5情感性

列宁说:“没有人的情感,就从来没有,也不可能有人对真理的追求。”领导用语要富有感情色彩,充满丰富的感情,只有用赤诚的心,炽热的感情,才能融化人与人之间的隔,消除人与人之间的误会。情感是打开人心灵的钥匙。感人心者,莫过于情,只有用充满感情的语言,才能激发下属的信心和力量,所以情感性是领导者语言艺术的重要持征

6激励性

领导者语言艺术的激励性即指在讲话中对下属所产生的一种内在激发进取的动力,领导用语能够鼓舞士气,振奋精神,增强下属必胜的决心和信念,具有激励力量是领导者讲话艺术的魅力所在。