他刚来公司就被孤立 一句话（得到同事的称赞）

韩亮原来在一家公司的分公司从事运营工作，后来因为工作能力突出被调到总公司里面工作。总公司的各项设施都很好，但是到了新环境里的韩亮，总感觉有些不自在，同事们的私下活动也不带着他，他有一种被孤立的感觉。为此，他有些烦恼，但是一时半会儿也没有什么好的解决办法，为了尽快融入新的集体中，韩亮决定好好动动脑筋了。

一次，公司举行新方案的策划报告会议，期间有位同事提出的报告内容寻常无奇，因此现场没有多少回应的掌声，这位同事显得有些失落。会后，韩亮故意留下，然后走到那位同事面前说：“哥们儿，你刚才做到报告简明扼要，主题明确，步骤清晰，我觉得很不错！相信如果你说话的精神更饱满一些，信心更足一点，效果一定更好！”那位同事听到这话，暗淡的眼神立刻闪出自信的光芒。他用力的握了握韩亮的手，并报以真诚的微笑。从那以后，这位同事与韩亮的关系一直非常融洽。

在其他方面韩亮也很注意赞美别人。比如，遇到同事穿了新衣服，他就会真诚的说：“挺帅气的，看着有活力，很有范儿。”碰到女同事换了新发型，他也会真心地夸上一句：“确实不错，很洋气，也很符合你的优雅气质。”

与人谈话时，多去夸赞一个人，更能打动她的心。那是因为：

第一，被赞美人对你的印象分会大大增加。不管是谁，无事闲聊也好，求人办事也罢，先把赞美的话扔过去，给别人扣上一顶高帽，让别人的心里甜甜的。如此一来，对方就会感到你的气场是温和的，容易接近的，对你产生一种喜爱之情。当你需要帮助时，对方一定会伸出援助之手，帮你走出困境。

第二，赞美化解双方的矛盾。很多时候，抱怨、责怪并非解决问题的最佳方式，也不是处理人际矛盾的适当方法。他们只能让情况越来越糟糕，让人际关系继续恶化，而不是好起来。相反，一句简单的赞美之词，却能吹散心头的阴影，化解双方的矛盾，打破人际僵局。

第三，赞美能拉近彼此的距离。赞美是人际交往中的重要一环，是拉近彼此距离的无影绳索。人人都渴望得到别人的赞美，没什么东西比表扬更能启动人的积极性。当我们赞美别人的时候，他人就会在心中产生一种被认同和欣赏感。不自觉接受和喜欢那些赞美他的人，彼此的良好交往就此开始。

在听到别人的夸赞时你是否也心花怒放？答案不言而喻，其实不管男女，大家都喜欢听别人赞美自己。或许，这就是人们骨子里的东西。在社交场合，无论男女，有效的赞美非常重要，即能取悦别人，又能让彼此的沟通事半功倍，何乐而不为。

（文/老任，《他刚来公司就被孤立，一句话，得到同事的称赞》，转载请注明来自百家号：老任说职场）

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