刚毕业去面试时听到这几句话 薪资再高也不要去（十有八九是坑）

刚毕业去面试时听到这几句话，薪资再高也不要去，十有八九是坑，大部分人都面试过，也有过很多陷阱，所以被面试官左右，在进入公司之前，面试官会说很多好话，承诺做很多事情，包括股东权在内的早餐，弹性的工资上调制，福利待遇非常好，进入公司后，与面试官所说的话大不相同，瞬间觉得生活没有迷恋，我要统计面试官经常说的10个“谎言”，小心地相信，01我们公司向能干的职员分配股份，这是创业型公司常说的话，也有一些中型企业，这是典型的画饼充饥，听一听就行了，股份是假的，拼命剥削你才是真的，很多人都想给自己一个目标，你想从事什么样的工作？你想进入哪个公司？然后你再做判断，现在是进入这个公司还是进入这个公司，不符合您的个人定位，不要进去白白浪费时间。

02我们公司的工资水平在行业以上，在刚刚毕业的那个会议上，有个部门长面试了我，我向您询问了我的工资要求，我以客人为主，我相信贵公司的规模、工资水平一定能满足员工的基本需求，并与市场接轨，李老板打开了话匣子，当然了，我们的目标是让所有员工都能在南京买房，实际情况是公司外的公寓你可以买，公司的一半，你的一半。

03入社后可以转职算了，你别动，没有竞争意识，我可以在一个地方工作到死，时间一过，你就习惯了。

04公司制度自由，其实公司制度还不完善，什么事都得大家摸索，不久前公司的老职员离开的可能性很高，急着找你做候补。

05入职职员教育，也就是说，利用午休时间，让老职员说明规则和制度，说完就行了，06我们队都是90年代生，年轻活泼90后是对的，都没有错，但都是90后的实习生，进来的话跟公司一起受苦当然了，看个人的选择，笔者只是把面试官背后隐藏的话告诉了你。

07我们有bat大牛，这在互联网公司很常见，其实有创业心的全工厂的几个职员，名称很有名，中国人比较注重名号，名气大的话，这家公司就很了不起了，你要什么，别人不给你起几个名字，你就乖乖投降，08我们公司一日三餐，弹性工作制上班不打下班弹，绝对没有加班费。

09回去等候消息，别等了，九成没过，我们公司有成长性的确可以学到很多东西，杂事也很多，但也并不精巧，不管是90多岁的儿童还是在公司工作多年的老人，要仔细思考自己的职场前途，警惕面试官的黑语，以上，希望对您有所帮助，对此你们有什么不一样的看法呢？欢迎留言评论。