俗话说 吃别人的嘴软（拿别人的手短 这话如何在职场中运用呢）

阿D最近非常郁闷，他刚刚竞选科长失败。

本来嘛，阿D在科室内很出色，工作表现相当好，经常获奖。不久前，科长升职，在临走前，特别向上级部门推荐了阿D。

上级部门在对阿D任命前做了秘密调查，专门找了阿D的同事谈话，无意间提到了阿D几次，结果他们大多反应其“抠门”、“自私”、“不合群”、“孤傲”等毛病。最后，上级领导部门放弃了阿D，而是选择了科室内另外一个人缘好但业绩一般的同事。这对阿D无疑是一个非常沉重的打击，难免让他情绪低落。

那么我们来分析一下，阿D为什么不受欢迎呢？原来，阿D经常被评为优秀员工，获得过大笔奖金。有一次，一个同事吵着要他请客，但阿D认为，这时自己的劳动所得，没有必要请大家，就拒绝了。没有想到啊，他不但无意间伤害了那位同事，而且还导致整个办公室的同事都对他有了看法。令大家更为反感的是，阿D在发言中往往只会提及自己的功劳，只字不提同事的帮助、配合，于是一些同事便不再配合他。

有一次，阿D的客户打电话来找他，而他刚好不在，一个同事居然在电话里说：“公司里没有叫阿D的，不要再打电话来了。“以致后来，阿D在与客户打交道时，被认为是骗子。双方因此造成了不愉快，他与同事的关系也越来越僵，最终被同事孤立。

在办公室里，同事之间既是竞争又是合作的关系。一个人取得了成就或多或少都有同事的帮助，应该主动分享给同事。阿D的同事在他获得奖金时获得什么，只是想分享她成功的快乐而已。而阿D固执地认为，自己的努力所得与他人无关，这样必然会令同事反感。被此之间有了这样的隔阅，以后还能合作下去吗？还能得到大家的好口碑吗？口碑不好，没有群众基础，又怎能担任领导呢？

俗话说：“吃别人的嘴软，拿别人的手短。”

总之，在职场，一定要懂得把你的成功和快乐和同事分享，如果你自私地独享荣耀，总有一天你会独香苦果。这话不是危言耸听。身在职场，如果想和同事处好，一定要记住，有了成果和荣誉，要和同事分享。将自己和同事连在一块，才会有同事支持你，你才能取得更大的成功，不然你只能陷入被孤立的境地。在职场上，同事首先是你的合作者，之后才是竞争对手。你取得了成就，获得了荣誉，对他们来说，无疑是构成了一种威胁。这个时候，精明的职场中人士不是沾沾自喜地独享荣誉和快乐，而是应该解除同事的不安和妒忌，最好的办法是把你的成就和荣誉归功于大家，和大家一起分享。一旦你和同事一起分享快乐和成就，不仅会消除他们对你的妒忌，他们还会为你“有福共享“的精神感动。这样就会积累人脉，奠定成功的基础。

身在职场，若你成功了，能够慷慨地把自己的成功与同事们分享，同事明白了你的用意，领了你的情，你还担心他们在今后的工作中不会一如既往地支持你吗？

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