人力资源管理经典语录

1、去年你工资是4000元，那一直拿4000元行不行？如果不行，那是不是要尝试一下改变？

2、出拳要讲套路，那做事是不是要讲章法？

3、做完了要汇报是沟通的基础，汇报时先讲结果，然后才是分清主次，附加最后。

4、我同意了？我签字了吗？请把握原则，相信白纸黑字的力量。

5、能力问题可以原谅，态度问题不能原谅。

6、董事长早上8:00时要找你谈话，你会不会迟到？因为重要，所以不会缺席。

7、什么是咨询？把一句话拆成三句话分析问题让人觉得很玄；什么是老板？把三句话合成一句话解决问题，让人觉得很爽。

8、在这个问题上，我可能会比你有发言权，因为我是打工的。

9、我经常提意见，并不代表我有意见。

10、婚姻有如键盘，太多秩序和规则；爱情更像鼠标，一点就通；男人自比主机，运算能力和内存最重要；女人好似显示器，一切都看得出来。

11、有效的管理者，为结果负责。

12、不要错失方向：女人很少愿意去反问自己，他真的爱我吗？可她会问自己100遍，他在爱别的女人吗？

13、在敲上级的门时，准备至少2个选择，要不你很难谈得上管理者。

14、得到是一种过程，而失去是一种结果。

15、豪华是大家的标准，与众不同是我的标准。

16、低头要勇气，抬头要底气。

17、母亲给儿子东西，儿子笑了；儿子给母亲东西，母亲哭了。

18、房子越来越好，沟通越来越少；电脑越来越高级，人脑用的越来赵少；问题解决地越来越多，但困难一点也不比从前少。

19、凡事只讲一遍，你就做到了，你就有成为高管的潜质。

20、一把钥匙开一把锁，一种米却能养百家人，因材施教是关键。

21、不要做玻璃面前的苍蝇，前途一片光明，却找不到出路。

22、有效的领导者不一定很聪明，但一定要言行一致；他们不用做太多决策，他们只负责重大的决策。

23、不要做三等人：等下班、等吃饭、等工资。

24、优秀的人并不是犯的错少，而是犯低级错误与原则性错误少。

25、组织的目的是让凡人做不平凡的事。

26、不是每一次努力都会有收获，但是每一次收获都必须努力，这是一个公平但不可逆转的公式。

27、工作关系如果不好，人际关系也好不到哪里去；通常来说有关系就没有关系，没有关系就有关系。

28、站的更高才看的更远；做的更细才无微不至。

29、只有向后才能理解生活，但要生活好，则必须向前看。

30、没有人会因为水的平淡而厌倦水，却有人因为生活的平淡而摒弃生活。

31、孙悟空是一名好员工：最初是改变世界，中途是改变自我，最后实现了团队的成功。