管理语录：售后一定要做得比售前好（售后是最好的售前）

企业管理是一门非常高深的艺术。管理，其实谁都会，但是要把管理做好，这便是一门非常高深之学问了，如何管理，怎么管理？希望大家在读完之后会有所感悟。下面就是我们整理的经典话语，希望各位优秀的精英们都能“对号入座”实现你们的阅读价值。助力职场发力！

01 成功不是看你眼前接手做什么，而是看你身后留下来什么；

02 你所吸引的人不是由你的愿望决定的，而是由你的为人决定的；

03 领导者赢得尊敬的最大来源是为他人增加价值；

04 赢得了人心，你就是领导者；

05 一个大胆无畏、团结统一的目标，让所有人得到激励，让所有人团结在它的周围；

06 每做成一件你认为自己不可能做成的小事，都为你下一步努力成功积聚了力量；

07 在前进中失败，在失败中前进，重视失败，正视失败，然后再去做一些更成功的事情；

08 创新的过程中难免经历失败，这是不可避免的；

09 不要瞻前顾后，不要把利弊得失算得太清楚；

10 没有行动的思考，是空想。没有思考的行动，是蛮干；

11 不要浪费任何一个危机，不要蹉跎任何一个逆境，管理好逆境。在逆境中，脱胎换骨；当逆境过后，脱颖而出；

12 知识是别人的经验，智慧是自己的经验；

13 战略归结于人的合成及价值体现；

14 管理者能力的高低，往往决定团队业绩的天花板；

15 不想被干掉，就别选容易的路；

16 战必胜，攻必克，使命必达；

17 人力资源管理的出发点，应该是业务和业务挑战；

18 企业管理的本质就是人的管理；

19 企业里一切问题的根源都是人的问题；

20 想做好管理，关键就在于如何处理好人的问题；

21 能力没有好与坏，用心决定成与败；

22 认同加执行，认同时所有的事情都有方法，不认同时所有的事情都有原因；

23 组织需要人才，但是不能依赖人才；

24 分工的目的不是为了分工， 而是为了协作；

25 有能力之后才有选择的权利；

26 管理者要清楚管理的全局究竟是什么；

27 管理者自己不要成为规矩的破坏者；

28 对新人下手要狠，新人才是公司的未来；

29 把人轰走是省事，把人留下是本事；

30 最好的检查是不让问题发生；

31 问题发生后，事实是什么已经不那么重要了，重要的是如何避免问题再发生；

32 遇到问题要立刻去解决，现在不解决，未来仍会发生；

33 人们常常在意识中奋斗，在现实中享受；

34 售后一定要做得比售前好，售后是最好的售前；

35 质量是维护顾客忠诚的最好保证。

未来还会有更多的干货分享，期待下期再现！