教资面试：3类试讲句型+12个结构化面试金句（现在看还来得及）

教师资格证面试正式拉开帷幕，考生除了担心临场发挥，还会关心通过率的事。

面试通过率一直没有稳定的数据，是按一定比例通过的。

据悉，在2016年的《中国教师报》中，对11次教师资格证统考通过率进行统计，累积参加笔试人数为515.8万人，考试通过180.8万人，笔试通过率约为35.05%；累积参加面试人数为192.1万人，通过面试134.2万人，面试通过率约为69.86%。

虽然面试的具体通过率并不知道，但可以看出来，面试的通过率一般是高于笔试的。

纵然面试通过率高，依然要全面复习，充分准备，才能稳定发挥，取得好成绩。

小书匠为大家总结了一些面试金句，为考生的成绩锦上添花。

试讲金句

诊断式的评论语

通过鼓励式、诊断式的语句，帮助学生克服自卑心理，让孩子更自信。

“你的回答很优秀！”

“你能结合生活来回答，真不错！”

“同学们的问题都问的很有水平，回答也非常精彩。看来，你们知道的东西真不少。”

“观察真仔细，同学们真能干，能从不同角度观察思考。”

启发式的评价语

学生的潜能非常大，可通过启发式的语句，让孩子思考更多可能，充分挖掘学生的潜力。

“预习后，你了解了什么？有什么疑问？”

“汇报一下你们收集的数据、信息和资料。”

“这是什么？为什么这样做？你想怎么办？”

“你的思路很正确，如果能再表达的更深入就更好了，可以再想想。”

参与式的评价语

让学生积极参与，提高学生思考和判断能力。

“谁有不同的想法，大家一起探讨。”

“你觉得他们组回答的怎么样？谈谈你的看法。”

除了语言要带有艺术技巧，说话时最好面带微笑，声情并茂，能消除紧张的氛围，营造和谐的环境。

结构化面试金句

1.教师应该公平、公正地对待所有学生，尊重他们的人格和创造精神，与他们平等相处，走进学生的内心世界，用自己的信任与关切，激发他们强烈的求知欲望。

2.态度决定一切，细节决定成败。是否能够成为一个好的老师，取决于对工作的态度，取决于是否有强烈的事业心、责任感，取决于对工作的激情。

3.教师应该冷静的看待问题，处理问题，稳定自己的情绪，不能被自己的情绪所支配，才能找到处理问题的正确方法。

4.通过对心理学和学科教学法的理论基础知识的学习，教师不仅懂得教什么，还要知道怎么教，以及为什么这么教，用科学的理论去知道自己的教学实践，才会取得事半功倍的效果。

5.把教学和教研结合起来，对自己积累的经验进行总结，使其理论升华，成为规律性的共识。

6.德是师之本，是做好教育教学工作的动力。教师的教育教学能力是教师的人格特征、教学观念、心理素质、创造精神和教学基本功的集中体现，它在教学过程中起着决定性的核心作用。

7.学生是成长中的人，在他们身上有这样或者那样的缺点和错误，教师对学生的错误一定要容忍，多做细致的思想工作。

8.教师和学生应该多沟通，工作方法应当因人而异，多寻找学生的闪光点。不能偏爱学习成绩好的，歧视学习成绩差的人，要鼓励学生发挥自己的特长和爱好，做一个对社会有用的人。

9.教法是联系教师知识和学生头脑的桥梁，让学生理解知识是教师必须做的事情，对于教师来说，讲教和教法尤其重要。

10.只有树立科学的教育理念和职业理解，才能认清各种教育现象的本质，才能分清自己的角色，明确自己的责任。

11.要树立正确的教师行为观：在处理师生问题上，不能强调“师道尊严”，而要强调民主、平等、尊重和赞赏；对待自我上，要常常反思，每日“三省吾身”。

12.师德修养的核心就体现在一个“爱”字上，一个好的教师不在于他的教学时长，而在于他教学的时候，是否用心和认真。

考生可把金句熟记于心，在面试的时候绝对大有益处。

今天是教师资格证面试的第一天，考过的小伙伴们发挥如何，快来留言吧！