用一句话彻底勾住面试官

记得很多年前看过一个老师讲学英语，里面提到一个观点：我妈妈从来没上过学，但她的汉语六级八级没有问题。

个人做了3年左右的 HR，面试过很多新员工。慢慢的发现那些面试者的套路基本上是一致的。后来回头想想，其实这也正常。面试的时候大多数人生怕自己说错一句话。然后在具体的工作中就会发现大多数人与面试的时候表现出来的风格完全不一致。

后来自己也找工作，在参加面试的时候因为在意同样也不善于表达。慢慢的结合自己以前 HR 的经历给自己做了一些总结，调整了一下逻辑，想通了几个关键点。最后找工作就变得比较简单了，基本上都是自己在选工作，而不是工作在选我。

一、不要把面试当成面试

特别是很多职场新人，对面试的在意几乎把每一次面试当成了朝圣。在意自己的打扮，在意自己的简历，在意自己的普通话，在意自己的口语，只要能想到的，没有一样是不在意的。其实最不在意你的就是 HR 本人。

我在知乎上看过很多模拟面试，而且组织策划者都还是人力资源版块的大 V。说老实话我对这一系例的评价不是很高，因为这种方式只是拼命的叫面试的人装得不像自己。最后完全是为了说服面试官的一种逻辑在面试。

本身面试还要要模拟我就觉得很不可思议了，这些年来我的模拟方式就只有一个，那就是试错。想通了这一点，我开始不太把 HR 当回事了。本身我今天也不是冲着要被你录用来的，就是和你聊天来的。

这种沟通和所谓的模拟面试，心态上完全是不一样的。一个是你知道是假的，一个是你知道是真的。只有在真正的场合练厚了脸皮，那些所谓的心理障碍就都算个屁。

二、作好不被录用的准备

这是完全不同的两个心理暗示，那种一次面试就一定要过的心态，会让你在 HR几乎已经把话说直白的情况下还抱有一丝侥幸心理。大家都知道面试叫你等通知，那是给你留的最后一点尊严，十有八九是要等一辈子。但很多人当场硬是不相信，每一句话都在内心暗示自己还有一丝希望。

很多书上也会教大家，只要有一丝希望都不要放过。其实这种做法是很蠢的。HR 在心理给你判了死刑，在怎么干也没用。

分享一下我个人的做法，如果沟通的气氛不算很好，已经察觉出自己被录用的机会很小，其实迅速收场是最聪明的做法。一是不浪费自己的时间，二是留点时间给 HR 思考，三是赢在气势。

HR 在面对已经被判死刑的面试者，还在拼命的争取，实则只会换来他贱贱的优越感。（别问我为什么。）所以抹杀他的优越感才是你最该做的，这个方法说不定会换来意外的惊喜。

面试到最后的时候，我感觉气氛不对，会给面试官说“这样吧！你们对比考虑一下，如果觉得我还可以，就给我打电话，如果觉得我不行就算了。”此话一出面试官一般都蒙了。

有些长得好看的小姐姐是初试面试官，他们一般会加我的微信，不知道是为了安慰我，还是为了再给我一丝希望然后再绝望从而满足她的优越感。这种情况我会给她一次暴击，“不用了，如果你们觉得我可以，直接给我打电话就是。非常感谢你们的接见，再见。”这种情况一般会换来通知上岗。

三、沟通的逻辑一定要丢掉书本

最常问的问题一般就是：一、你做个自我绍吧；二、你为什么在上一家离职；三、你为什么选择我们公司（你最看好我们公司的是什么？）；四、你了解我们公司吗？五、你还有什么问题要问我的？

先说一下，你了解我们公司吗？

这是面试官接下来要长篇大论介绍企业文化、前景、创始人等等的潜台词，我见过很多人连这个问题都会按照书本上来答，或者答得非常尴尬。

你了解也好，不了解也好，只要面试官听着舒服，结果根本不重要。只要他能把他的话说下去，而且说得越痛快越好。

看看格式化的回答方式“了解一些，不是特别了解，这家公司是做互联网的吧”、“我之前在网上看了一下，了解的不是很全面”

我推荐的回答方式“这前不了解，你们给我打电话过后，我认真查了一下。贵公司是做互联网金融的，我看了一下公司的文化，里面有一句“XX”是我一直很认可的观点，这也是我应邀过来的主要原因，只是我对公司的经营模式还不是很通透。”

关键点在于口气的洒脱，知之为知之的感觉。还要发问，因为人家本来就要讲，所以一定要以问的方式收尾。

再来说说自我介绍，网上的自我介绍五花八门，越看越不像介绍的自我。要么就把自己的经历和专业介绍一个遍，什么“我从专业的三个方面介绍自己”、什么“我与岗位的匹配度来介绍自己”。仔细想一想，具备相同专业水平的人，自认为与岗位匹配的人都多得去了。

不介绍自己独一无二的东西怎么可能吸引住 HR。自我介绍的第一句话就决定了成败。

先说一个 HR 的心理状态，HR 总是希望能够挖出一些面试者的内心世界，以彰显自己的成就感。特别是面试者能掉两滴眼泪，HR 就会产生自己简直就是一位心理导师的错觉。（还是那句话，别问我为什么？）

所以第一句话如果以“我叫……”的句型开头，那一般都是猪头。你的名字对方都看了无数遍了，你的工作经历对方也看了无数遍了，或者为了不让场面尴尬，对方正在看。如果简历上有的东西还要你重复求证一遍，那双方都没长脑子。

推荐的句型一般是“我是一个……”，比如：“我是一个创业两年却一无所有的人”、“我是一个曾经自以为啥都是，结果才发现自己啥也不是的人”、“我是一个曾经把社会想得过于简单/复杂的人”。

如果你能看懂，应该知道这些句型过后，你可以说很多东西。而且第一句话就可以把面试官勾住。如果你有点写作基础，或者看鸡汤看得多，还可以制造一点波澜起伏的故事情节，无论是工作经历还是学习经历都行。

PS：我一直觉得鸡汤不能起什么用，但一定要多看，因为能骗人。

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