面试官：英语没过6级的可以走了（90后一句话让面试官无言以对）

现在的很多大公司都喜欢集中面试，直接就是让求职者们聚集在一起面试，觉得这样才可以体现出大公司的水平，也能够更好看出求职者的素质。反正面试是一轮又一轮，求职者是被虐了一遍又一遍。

面试官：英语没过6级的同学可以走了，90后一句话让面试官无言以对

大公司自然是求职者争相竞争的，因为大公司机会更多，工资也会更高一些。只不过大公司的面试却是挺难的，有时候还是挺让人无语的，那些HR的素质着实并不高，还会犯一些低级的错误，让你非常气愤。

90后小伙小文就去面试了一家大公司，直接就是集体面试的，在无领导面试中他表现得挺不错的，直接进入了下一关。本以为后面是会开始部门领导面试了，但是没想到面试官却是直接说了一句：英语没过6级的同学可以走了。这一句话可是让小文很气愤了，这是什么意思嘛，既然这个工作是要求英语好的话，就应该提前筛选，而不是在面试的时候以这个为门槛直接让求职者走人。

不少求职者直接表示出了异议，而面试官就说是因为接下来的面试将会用到英语，所以如果英语不好的同学可以选择自动放弃，直接就可以走了，这是公司面试的需求，不符合的员工是不会被录取的。

这句话让小文长爆发了，这大公司的面试也太欺负人了。于是直接就是怒斥面试官，说既然是面试的时候需要英语，为何还要邀请英语4级都没有过的人来面试。而且还是面试到一半的时候才告知，那刚才的通过无领导面试不是一点意义都没有吗。到底是你们人事能力有问题，还是策划这场面试的人有问题，逻辑顺序都理不通，要是我是老板，这样的员工直接就要辞退掉。

反正小文英语不好，也不会接下来面试了，所以直接就说了一通，让那些面试官是想反驳又不知道怎么说，只能无言以对，可能真的憋出内伤了。最后他直接就是离开了面试现场。

现在的大公司面试别以为很严谨，有时候一些HR简历也不好好看，直接就是邀请大量的求职者过来面试，到了最后才是提出一大堆的门票来筛选人，真的让人很气愤的，真是浪费大家的时间。不知道大家有没有遇到过相似的情况呢，都说说吧。