面试时 切勿这样谈缺点（小伙子只说两句话 就被淘汰了）

在求职面试时，很多面试官都会问到求职者的缺点，以此来判断求职者的综合情况。如果合适地将自己的缺点告诉面试官，是一种技巧。

哪些缺点该说？哪些缺点不该说？应该怎样说？求职者心里一定要有数。不论怎样，我们都应该知道，有一种表达方式是不受欢迎的。我们一起来看看。

刘翔明今年25岁，从工作了3年的公司离职后，他参加了某公司的面试。面试官对其个人情况做了全面的了解，便与他简单地聊了起来。简单聊了几句话后，面试官突然说道：“请谈谈你的缺点。”

刘翔明似乎早有准备，他回答道：“我的缺点，那就是优点不太明显。”

面试官听他说完，愣了愣，追问道：“那你的优点是什么呢？”刘翔明直接回答道：“我的优点就是，缺点不太明显。”

刘翔明说完后，面试官摇了摇头，黑着脸，说道：“抱歉，你可能不是我们需要的人。”说完，便打发刘翔明离开了。

显然，刘翔明被淘汰，得不到工作机会，完全是他咎由自取。面试官询问求职者的缺点，是希望对求职者有一个立体的了解。求职者完全不必慌张，更不要搪塞，尽力将自己真实的一面展示给面试官即可。可是，刘翔明的一句话，明显是在跟面试官打太极，敷衍面试官。对于这样的求职者，谁会愿意给机会呢？

广大求职者一定要以刘翔明为戒，在求职时，遇到面试官提问类似的问题，千万不要回避。让面试官充分了解你，也是对自己负责。

（图片摘自网络，图文无关。）