求职就是投简历吗（这篇文章告诉您：做好职业生涯规划的5个作用）

表妹玲玲马上就要大学毕业了，最近她的就业指导老师叫她们做职业生涯规划。玲玲很不解：为什么要做职业生涯规划，简直就是浪费时间找工作。找工作不是在招聘网或者现场招聘会，随便看，看到哪一份喜欢的就投简历就好了吗？

然后就业指导老师很明确的跟表妹说：“你这个错做法是非常错误的，职业生涯规划对你自己有非常重要的作用。”那么有什么作用呢？下面我来我们来听听表妹玲玲的老师到底是怎么说的。

职业生涯规划主要有5个作用：

①做好职业生涯规划，可以加快求职速度，降低求职成本

如果一个人找工作的时候没有任何目的，只看待遇的话，那么他的选择范围就会很大。在招聘网上看到符合的都想投递简历，那么势必会造成海投简历的状况。

海投简历就会带来很多没必要的面试。为什么说是没必要的面试呢？因为也许你在面试的过程中，就会发现这些工作内容，其实跟你自己的兴趣爱好或者自己擅长的方面并不匹配，所以你又放弃了，这就浪费了你大量的求职时间，不是吗？

另外，换个角度来思考，如果一个人对自己的职业生涯有着非常明确的规划，他自己心里非常清楚自己希望往哪个领域发展？

那么他找工作就会锁定范围、锁定赛道、锁定自己需求的几个岗位。在投简历的时候就可以在招聘网上进行岗位的筛选，然后有针对性的根据岗位要求职责优化自己的简历，达到精准投递简历的目的，然后与企业精准的匹配。

在面试的过程中，如果工作内容和薪资待遇基本符合的话，就求职成功了不是吗？这样求职起来显得更加的快速有效，加快了求职时间，也缩短了我们的求职成本，不是吗？

②职业生涯规划可以提升个人职场竞争力

一个职场人一旦有了明确的职业规划，就会清楚地知道自己哪些知识需要掌握，哪些技能需要提升，哪些经验需要积累，哪些方面需要向牛人学习，然后就会根据这个明确的目标，有针对性的去学习，就会进步得比较快。

相反，如果一个职场人没有明确的目标，那么他就可能内心非常渴望提升自己，也非常渴望学习。但是因为没有目标，他可以选择的内容非常多，而一个人的精力是有限的，想学但却不能什么都精细的学，最后可能什么都会，但是每一个领域都不深入、没有达成核心的竞争力。

试想一位“做一天和尚撞一天钟”的人，与一个有明确的目标感、非常知道自己想要什么、非常知道自己每天的每一步需要做什么的人相比，哪一个工作效率更高呢？很显然是后者，因为目标感的推动，他更有前进的动力，能够进步的更快。

③有明确的职业生涯规划，能够增加工作的稳定性

如果一个人没有明确的职业生涯规划的话，那么看到身边的同事朋友频繁离职，或者同事、朋友频繁离职后，找到比自己目前的待遇好的工作，自己就会产生也跟着辞职的想法，随波逐流。

而相反的，如果一个人有明确的职业规划，他会非常清楚自己在目前公司的工作目的，无论是为了提升技能、积累经验还是拓展人脉，他都会更加努力的把握现在在公司的每一刻，更加努力的更加珍惜在公司的学习时间，不会轻易随波逐流的想法，增强工作的稳定性。

④明确的职业生涯规划可以降低我们的试错成本

如果一个人没有明确的生职业生涯规划，那频繁的跳槽，那么就会大大的浪费时间成本和金钱成本。

比如朋友小李是法律专业的毕业生，毕业前没有对自己进行明确的职业生涯规划，不知道自己想往哪个方向发展。比如，离婚律师，刑事案件律师还是企业的律法律顾问方向，所以小李在毕业的一年间换了好几份工作，先后尝试了刑事案件律师助理、离婚律师助理以及企业的律师顾问。

最后小李经过实践觉得企业的律师顾问是适合自己发展的。但是期间小李用了一年的时间来实践。也就是说小李花了一年的的时间成本来找到职业的方向。

这就告诉我们：如果你在找工作前就有明确的职业生涯规划，明确的知道自己想要什么工作，这样就大大的降低了我们的试错成本，不是吗？

⑤职业生涯规划可以让人以不变应万变

一个人有明确职业规划，清楚自己发展大方向的人，会按照自己的职业发展路线图，集中精力，循序渐进，实现一个又一个阶段性职业目标，不会受到外界环境变化的影响。

比如，每年的“金三银四”或者“金九银十”，相信不少职场人身边都有大量的同事朋友从公司离职，这时你是否也要随波逐流，或者大家一起离职，重新寻找工作机会呢？

其实我们都知道，如果你有职业的木有很明确的职业生涯规划，非常清楚自己想干什么，其实你不必跟谁大家随波逐流，不是吗？

也许很多朋友会说：我想跟着大家一起离职，主要是因为公司目前不景气，我不知道未来的发现在哪，所以我想先出去寻求更多的机会。其实我想说：只要你有明确的目标，你知道自己该该该干什么、朝哪个方向努力，然后你在工作工作上有针对性的往那个方向倾斜，你自己一样可以提高自己的专业技能，按照自己的脚步反应一步一个脚印地提升自己，为以后找到更好的发展打做好铺垫，不是吗？

此综上所述，职业生涯规划的重要性主要有以下5点：

第一，做好职业生涯规规划，可以加快求职速度，降低求职成本。

第二，做好职业生涯规划可以快速提升职场核心竞争力。

第三，有明确的职业生涯规划能够增加我们工作的稳定性。

第四，明确的职业生涯规划可以降低我们的试错成本。

第五，明确的职业生涯规划可以让我们以不变应万变。