面试官：北方太冷 南方太热（打一成语 女生：不冷不热却被淘汰）

题目：面试官：北方太冷，南方太热，打一成语？女生：不冷不热却被淘汰

对于很多在职场工作的人来说，面试其实很简单，无非就是想考应聘者的随机应变能力和临场发挥，而谁的回答让面试官满意，最后，谁就能获得成功。

最近，一位90后女生参加一家公司的面试，本以为自己在职场也工作了两年多，对于面试官提出的问题，她觉得都应该很好回答，于是面试官出了一道题：北方太冷，南方太热，打一成语，结果，这位90后女生，直接对面试官回答到，不冷不热，却被面试官无情淘汰。

90后女生小玉之前在一家工厂工作两年，由于工厂的工作比较乏味，并且也学不到什么新东西，所以最后果断选择辞职想换一份新的工作，投了几份个人简历后，收到一家公司发来的面试邀请，小玉带上个人简历来到公司。

原本以为来公司面试的人，肯定会很少，面试也会很简单，可是没想到，今天一起来面试同一个职位的的人有五六位，由于前来面试的人数多，面试官经过几轮考核筛选之后，最后留下了两位面试者，其中，有一位男生，还有一位就是90后女生小玉了。

于是，面试官领着两位面试者来到公司的会议室，看了两位的个人简历之后，面试官做了自我介绍，然后接下来面试官，出了一些简单的职场知识，想来考一下两位面试者，但两位都是有职场经验的人，回答的都非常好，但面试官决定今天是录取一位面试者，于是，出了最后一道题：北方太冷，南方太热，打一成语，两人听完，都开始思考了起来。

这时，90后女生小玉，直接对面试官说道，北方太冷，南方太热，这道题太简单了，答案是不冷不热，面试官听完之后，摇了摇头，显然，对于90后女生小玉的回答，不是很满意。

最后，轮到剩下的一位男生回答，他对面试官说的，北方太冷，南方太热了，这道题的成语是外冷内热，面试官听完笑了笑，觉得最后这位男生回答的很好，并且直接录用了最后这位男生。

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