组织生活会自我批评（自我检视问题）通用术语

组织生活会自我批评（自我检视问题）通用术语

1.学习上缺乏钻研精神。虽然能够做到积极参加党委、支部组织的各种学习活动，但平时自己挤时间学习的意识不强，学习上信奉“实用主义”，有要求的、有需要的就象征性的学一学、看一看，要求不严或暂时用不到的就停一停、放一放，缺乏主动学习意识，导致学得不成体系，没有章法，很难在工作创新上打开思路。

2.思想上缺乏斗争精神。互联网时代，海量信息泥沙俱下，真假难辨。作为一名有二十几年党龄的老党员，我能够保证自己在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。但对一些发生在自己身边或者在网络上看到的不良现象，有“事不关己，高高挂起”的思想，理直气壮、据理力争的勇气不够，缺乏斗争精神。

3.工作开展按部就班，不能创造性地完成工作，工作开展督导不够有力;主动担当的意识欠缺，但工作中仍然存在推一推、动一动的现象，主动性不强。

4.学习自觉性有待加强，对热点、焦点问题虽有学习但是缺乏深层次的互动交流，理论联系实际不深不透。

5.存在“求稳多、求进少”的倾向，有时工作热情降低，不够积极主动;面对矛盾劲头不足，对于一些难点工作过多强调灵活性，工作中只求过得去,缺乏碰硬的锐气。

6.不能很好处理工学矛盾，执行制度时不能做到一把尺子量到底，制度没有成为硬约束、强规范。

7.忙于本职工作较多，抽出时间对下属人员传帮带不够。

8.对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式。

9.有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。

10.理论联系实际不够紧密，学习上钻研精神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关XX发展大局的重大问题缺乏思考和总体把握，用理论指导实践的能力有待于进一步加强。

11.勇于担当精神不足，有的工作重视安排部署，抓落实的具体措施和方法不多。

12.存在“求稳多、求进少”的倾向，有时工作热情降低，不够积极主动。

13.理论学习不够及时、理解不透彻，导致工作开展效率不高。

14.满足于完成任务，工作中有畏难情绪。

15.工作开展按部就班，不能创造性地完成工作。

16.理论联系实际不够紧密，学习上钻研精神有所放松工作上有时凭经验，用理论指导实践的能力有待于进一步加强。

17.理论学习浮于表面，导致理论指导实践不够。

18.进取意识不足，创新意识不强，工十作中有求稳怕乱的思想。

19.对本职工作缺乏研究，理论学习抓的不紧，不能更加有效地开展好工作。

20.与同事们的沟通交流较少。

21.工作中习惯听安排等指示，主动性有待提高。

22.缺乏精益求精的工作态度，重时效轻质量，导致工作中时常出现错误。

23.工作中有因循守旧的问题，习惯于用老办法凭经验办事，导致工作效率不高。