启航计划 |（伯明汉青少儿英语2021华南区域新员工培训圆满结束）

新的力量筑梦启航，绽放新的精彩。为了帮助新同事迅速融入公司，了解企业文化，明确工作职责，增强自身业务能力，承担起应有的工作角色，4月13日-4月14日，公司人力资源中心对华南区域新员工进行了为期2天的培训。

伯明汉青少儿英语区域城市总经理Robert为本次培训致辞，他向加入Birmy新员工表示热烈的欢迎，提出了殷切的期许，并结合自身工作经历，勉励大家，保持学习，积极主动，在伯明汉一起创造和实现更大的价值。

入职培训是新员工熟悉、适应伯明汉企业环境和文化的重要过程。本次培训由伯明汉青少儿英语全国人力资源总监Lynn进行主持，为了快速打破新员工之间的陌生感和距离感，培训开始前通过自我介绍和“群龙取水”破冰小游戏，活跃了培训现场紧张的气氛，拉近了彼此之间的关系，让大家以饱满的热情投入到培训中。

在正式培训开始后，现场组成了五个团队。首先派发的即是团队融合展示任务，大家确立自己的队名和团队口号，经过各组的队长就职演说和团队精彩展示亮相，每一组的导师正式确定后，活动正式拉开序幕。

在培训会上，华南区域人力资源总监、区域城市副总经理助理Lillian为新员工介绍了公司的发展，简述了品牌发展理念及公司发展战略目标。随后，全国教学总监Nick倾囊相授，就公司产品信息对新员工进行了全方位的培训。他们期望大家可以快速融入团队，为即将开始的职业新征程和角色转变蓄力，找到成长赛道。

在培训第二天，经过各团队深入激烈讨论，头脑风暴后，大家最终确定了自己的想法，整理提炼出了自己的结果，并围绕价值观的目的和意义进行团队阐述。

各团队分工进行了价值观成果展示，依次描绘自己团队对公司价值观的理解和感受，并提出反思与总结。从业务发展到改变创新，每个瞬间的精彩呈现，不仅展现了团队的创造力和学习力，也增强了团队协作能力。

经过各团队展示后，全国人力总监Lynn对大家的成果分别进行了点评，介绍了公司的价值观，逐一进行了详细的解说和释义，也结合自身的发展经历，为大家分享了自己的见解，现场成员都深受启发。

随后，优秀员工Orange上台发言，她从自身经历为大家介绍了在伯明汉的成长与收获。通过具体事例，分享了在工作中遇到困难如何克服等经历，大家都深受鼓舞。五位导师也针对公司各项规章制度、时间管理方式、钉钉手册、压力与情绪管理等方面进行现场讲解，通过互动的形式加深记忆，提升了培训效果。

最后，公司高层为大家一一颁发证书，现场响起一阵阵热烈的掌声和欢呼声。

通过本期的培训，厚植了教育情怀，加强了培训实效，更坚定了新员工扎根教育工作的信心！希望大家在Birmy收获的不仅是一份工作，更是一个学习成长、成就一番事业的机会。

相信每一个在伯明汉青少儿英语的你，能描绘属于自己的蓝图，创造属于自己的不凡明天。未来，一起践行匠心教育理念，朝着“成为一家最受欢迎的、美好的教育机构”的愿景共同前行！