短视频品牌直播电商话术主播脚本文案策划方案管理计划表格合集

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我们接下来去看一下直播电商的就业机会和招聘的岗位，这个也是我们大家需要去知道的。所以这节我们的一个学习目标是掌握直播电商行业知识产的发展方向。因为咱们说了很多同学学习直播电商，我相信大家都是为了后期能找到一份工作或者自己去做，那不管是自己去做还是去别人的公司去工作话，我觉得自己的职场发展方向首先心里需要去清楚。那么说到找工作的话，我们先来了解一下整个市场的一个需求。其实我们现在讲的最多的可能讲到的就是这个疫情。疫情下其实如果大家清楚的话，很多公司其实在裁员，很多公司其实在减少，这个就是公司的一个体量。所以本身比如说一个团队可能有十个人先要减化到六七个人要减去一部分。因为公司这个时候必须得轻量级上阵才能去发展得更长远。

所以从这个地方大家其实应该能体会到现在目前像直播电商的一个缺口其实非常大，往期也会给学生去讲直播的部分，需要大家一定要它是一个实践性特别强的一个科目。就是我们在后边截讲知识的过程中，我们讲的知识理论化知识其实不多，因为前面大家已经是学了很多板块的运营的知识，基本上你都会了，有一些部分我在讲话重复讲知识，更多的是我们需要去实践，需要去实践。你看春节后直播人才招聘需求对比，但整体招聘是下滑的，但直播电商的招聘需求是增加的，数据是来源于这个招聘的一个网站，也是我们很大的一个招聘平台所能看到的一些数据。因为现在很多的企业只要有自己你的盈利模式是什么，每个公司肯定有产品这个产品能否在线上平台进行销售，只要可以销售，公司都愿意去投任力去做去做直播电商我其实特别会有感触，因为我在二三月份舆情期间，我在直播的过程当中，我的直播间有很大一部分用户都是一些个体户或者说一些企业一些商家，这些商家可能有做的是美妆，还有做的这种母婴产品有做服饰的，但服饰是居多的。

很多同学做短视频，其实公司也都要求你会一点直播，如果你会的话，短视频内容是我们的一个核心点，然后直播做得好，那就是你的一个加分项，这是我们的一个家分享，所以说其实市场是有这个量级的市场是有缺口和需求点的。那我们能否去胜任这个工作，我觉得也是需要有门槛的，给自己要划分门槛，你不能说我随随便便听完之后我就可以去工作。那也不是让我们大家去找工作的话，我觉得找工作绝对都是没有问题的，只要你愿意找，一定可以找到一个工作，但是能不能找到一个好工作就不一定。但这个好工作的评判标准有很多，好工作，一个是工资高，我们成为一个好工作，还有的这个工资可能不是很高，但是我们可以学到东西，他也叫好工作，你看你要一个什么样的好工作。

那当然，如果你说我不需要高工资，我想找一份能学到东西的一些公司。那我像这个公司，他能招聘你进去，他不是说为了让你去学东西的，去教你东西的，肯定是你也需要具备一定的潜力，也就是我们先要学习的东西，你才能去进入这个公司去学到你想学到的东西对吧得交换量对不对？我们前面也讲过换量，我你什么都在你身上得不到我为什么要让你进我的公司，还给你开工资对吧没道理对不对？需要去学习。

那么接下来给大家说一下目前的一些岗位职责，像电商直播助理，我们看一下是负责做好直播前的准备工作，管理调配需要直播的衣服，然后负责直播间的后台操作。这个我截取的这个就是网站上的一个招聘需求，然后负责直播间后台的操作，活跃直播间的氛围，处理各种现场突发情况。然后协助主播场控打包货物以及维护直播间的环境卫生、直播间平常的日常运营和粉丝维护等协作工作。这个其实就是我们的直播助理所要求的工作。

那我们来看一下电商直播的运营负责直播内容的活动策划，还有运营工作，包括平台的一些互动报名，还有一些策划实施，包括负责策划有效的转化营销活动，设置创意的类型的促销玩法对吧，就策划活动，然后负责对转化率等活动数据的进行分析，然后根据结果及时调整运营策略。那包括负责营销活动相关文案的撰写和对接，负责根据这个客户潜在的需求策划相关活动。