面试官一句话不说就在那写字（90后做一件事当场被无试用期录用）

职场中的老鸟对面试都是身经百战，遇到奇葩的面试题不算少，对于下面三道题应该有所了解：

用一两句话，向你9岁大的侄女解释一个数据库。

你早餐吃的什么？

如果你坐在工位上，发现收件箱有500封电子邮件，但你只能回复其中100封，你会如何选择。

第一道题是用来判断面试者能否能将一个复杂的问题简单化，把行话变成白话。

第二道题除了观察面试者应对突发问题的反应能力，面试官还希望通过这个问题确定面试者与公司文化的契合度。

第三道题则是考察面试者的工作是否有条理，如何安排工作的优先顺序。

然而这些都不是最难的，最难的要属于要“猜题”的。因为连问题都需要去猜。

这是一家上市房企公司招聘销售主管的面试现场：

面试官只有一人，是公司的销售总监，按理说面试者不用面对若干个面试官轮流轰炸，应该是降低了难度的。

事实上是

第一个求职者进去不到三分钟就出来了，说是尴尬症发作。

第二个求职者匆忙进去，灰头土脸走了出来，整个都是懵的：根本就不叫人答题，什么都没弄明白呢，结果就被说不合格。

第三个求职待了时间最长，有五分钟，出来说：里面的那位不说话就在写字，鬼画符一样我一个都不懂，最关键的是理都不理我。

……

最后来了个90后。

她进去后，看到面试官在写字，问候后果然没有回应，面试官头也没抬。

眼见面试官专心致志，90后又看了看周围，也没有空水杯啦、没收拾的东西啦，结合之前面试者说的鬼画符略一沉吟，顿时眼睛一亮！

“写的真好啊总监，不是我说，就这字，一般人都写不出来，尤其是那种龙飞凤舞的笔法，单凭这种气势说是大师级说也不为过……

90后回答后总监终于有了反应，回答了几个常规问题后被当场录用。连试用期都直接跳过。

这道题面试官考究的是求职者在面对客户表现出的应变能力。首先这是一家房地产公司，还是世界五百强，这总监在面试的时候画这个，肯定不会是无的放矢，那就是有用意的对吧。那么这个东西跟房产销售有什么关系呢？

自然是见人说人话见鬼说鬼话，还有“拍马屁”般动听的话。

90后被录用凭的是这份眼力劲。