《你好 面试官》Boss金句收录（句句都是职场指南）

端午临近，高考在即，2019年也已经走过了一半。不知不觉间，第五季的《你好！面试官》也已经播出过半。

八位Boss面试官在这六期节目中，为选手和观众们贡献了不少职场建议，而平时的他们更是金句频出。

小编今天收录了各位行业大咖的8条经典语录，希望能通过他们的经历和心得为大家答疑解惑，提供职场成长战术！

好孩子集团 高级副总裁：宋心然

职场三要素：一是保持自己良好的身体和形象状态；二是多做事少抱怨； 三是学会适度妥协。

人美气场足的Sharon把“形象状态”摆在了三要素的第一位。

可见，在工作及社会交往中，形象绝不是一件小事，往往一个小细节就直接影响了别人对你的印象，甚至否定了与你的合作。

你的外在形象，才是职场最真实的名片。头发、指甲随时保持干净利落；衣饰整洁得体；出席重要场合时，大方给自己投资几身够品质的衣服~相信我，你不会后悔的。

时空视点数字营销机构 高级总监：郭里昂

职场初期频繁的换工作可能会让你走的快一些，但瓶颈期也会来的早一些。

“要想涨薪，马上跳槽。”最近流行一种“跳槽涨薪大法”，拥趸者很多。

认为公司无情领导自私，不会主动加薪，跳槽才是获取高薪的“聪明”之道。可真是这样吗？

事实上，在HR眼里，一个人频繁跳槽，实际上是减分项。如果一个人只能靠跳槽才能涨薪，那也太失败了。在一家公司做到卓越的人，比频繁跳槽的人往往收获更多。

康力优蓝机器人CMO：赵博韬

不日新者必日退。

很多初入职场的小伙伴都觉得，工作之后真的很难坚持学习。然而，只有不断提升自身素质，才能保持职场竞争力。

小到管理好时间，优化思维方法；大到理解行业环境，提升专业能力等等。

读书是个好方法，但切记要选择真正有帮助的经典；如果空闲时间不多，购买相关音频课来听也是个不错的选择！

懒人听书APP首席内容官：徐鹏

专业决定你的价值，人品决定你的人脉。

除了专业能力外，人际交往也是必不可少的技能。

再强大的个体也要在分工协作中体现价值，所以要经营和维护好关系网络，提升自己与人相处的能力。当然，自身维持好人品、好声誉才能吸引更多优质人脉哦~

黄油相机创始人 CEO：斯日

没有永远的工作，只有永远的能力。尽快找到自己的【独门武器】，职场竞争力的核心就是你的不可替代性。

除了必不可少的强专业，优业绩外，拥有不可替代性还有一个要点：就是自我迭代的意识。在工作中寻找规律，持续复盘，创造鲜明的个人品牌。

每结束一个工作中的关键节点后进行全盘分析，搞清楚做得好的和不好的，更重要的是要在未来进行改善。

拥有复盘的习惯后，你会发现，就连思维模式都在慢慢优化~迅速缩短成长时间！

青藤文化 CEO：纪方圆

不以伯乐慧眼识人，只任骏马竞赛驰骋。

“天高任鸟飞，海阔平鱼跃。”好的平台应该像天空，像大海。青藤文化的企业氛围就是这样。

加入一个团队，你的能力决定着你能获得多少进步。要想用平台帮助自己成长，首先要明白自己处于什么阶段。找准位置，明确方向，自由的平台给足你发挥的空间~

凤凰网 副总裁&首席人才官：李琳

请一如既往的坚持下去，哪怕每天都有新打击。

成为职场人后，抗打击能力必不可少。有效地建立负面情绪管理机制，才能对抗挫折与打击，变得百毒不侵。

在经历挫折后，不可避免地会产生负面情绪，当觉察到时，告诉自己，负面情绪来自于自己对事件的看法，而非事件本身。

在反驳的基础上，重新建立良性的看法。看法改变了，负面情绪自然就没有了。

例如，经历了一次失败后，你需要做的是接受失败的现实，改变沮丧失落的态度，而后在失败中总结经验，打击就不会再困扰你了~

财经会客厅·入市学院董事长：韩菁菁

人生的奔跑，不在于瞬间的爆发，取决于途中的坚持。

坚持，即不改变，不动摇，始终如一。

任何需要坚持的事情，不管最初有多强烈的动机、多大的兴趣，具体到每天的重复和实际行动，都可能因为产生厌倦而最终放弃。

但是，好的习惯都是通过长年累月的坚持才养成的。敢于坚持的人，终将成为自律的人。

明天又是一年高考“大战”。考生们为了这一刻已经准备了太久。

虽然所谓人生一战，不过是人生一站。但希望一直在努力坚持的人，都能全力以赴，得偿所愿~