收藏 打工人一定要知道的10句话（奥格威说“我只要这10种人”）

出身英国的大卫·奥格威（David Ogilvy），是现代广告业的大师级传奇人物，他一手创办了奥美广告公司，开启了现代广告业的新纪元。

今天一起来学习一下大卫·奥格威是如何成为广告大师的，我们也能成为站在巨人肩膀上的那个人。

在《一个广告人的自白》中，大卫·奥格威讲述了几乎所有他从事广告行业生涯的一些经验与感悟，值得我们这些广告行业后辈学习、掌握，并加以运用到自身工作中。

在《一个广告人的自白》中，大卫·奥格威用简洁的言语总结归纳了“我”欣赏什么样的行为：

1、我欣赏刻苦工作、能啃硬骨头的人。我不喜欢上了船但却不肯尽本分的过客。工作超量比工作量不足更为有趣。刻苦工作中包含有经济收益。努力工作的人越多，我们的盈利也就越多。盈利越多，我们大家能得到的钱也就越多。

2、我欣赏有头等头脑的人。缺少有头脑的人，就无法把广告公司经营为优秀的公司。但是，单有头脑还不够，头脑必须与富于理智的诚实相结合。

3、我又一条绝不容违反的规定，即不任用职工的亲属和配偶，这种人招惹是非。公司的一男一女结为夫妻，其中一人就必须离开——最好是女方回家去照顾孩子。

4、我欣赏满腔热忱工作的人。如果你不喜欢你干的工作，我劝你另谋高就。记住苏格兰的谚语：“活着，就要快快乐乐，要知道，人一死就再不能寻求快乐。”

5、我看不起对上司钻营、阿谀奉承的人，一般说来，正是这种人对自己的下属专横跋扈。

6、我欣赏有自信心的专业人员，欣赏以高超技艺尽职尽责的工艺家。这些人都尊重同事们的专业技能。他们不做欺世盗名之事。

7、我敬佩那种愿意任用有能力、将来可以接替自己的优秀下属的人。总觉得自身岌岌可危，只得任庸才以自保的主管，我觉得很可怜。

8、我尊敬那些注意培养属员的人，因为这是我们唯一能从内部提拔人才的途径。我讨厌从外面物色人选来公司担任要职。我期待有朝一日这种事情在我们公司完全不再必要。

9、我欣赏举止文雅的人，他们待人富于人情味。我讨厌喋喋不休、爱打笔墨官司的人。保持和睦的最好办法是真诚。记住布莱克的话：我生朋友的气；我坦诚吐露，气随之而消。我对敌人恼怒；我丝毫不露，怒气随之而增。

10、我钦佩工作组织严密、准时完成任务的人。威灵顿公爵从不在办完当日所有工作之前回家。

在讲完对职员的期望后，也给出了“我”对自己的要求：

1、我尽量做到公正、坚定，即使要做出的决定不得人心，我也坚定不移。我尽量创造稳定的气氛，多听少说。

2、我尽量保持公司蓬勃的朝气——保持公司的激情、活力、向前闯的劲头。

3、我尽量争取新的客户来发展壮大公司（讲到这一点的时候，我的听众都仰起脸，就像雏鸟等待爸爸来喂自己一样）。

4、我尽量争取客户们的最大信任。

5、我争取获得更多的盈利，以使大家在年老时不致过贫困的日子。

6、我指定方针和政策时，要深谋远虑。

7、我尽量在各个层次上都任最高水平的人，使我们成为同业中人才济济的广告公司。

8、我尽量使公司男女职工的才能都得以充分发挥出来。

小编也正在阅读这本著作，目前仅处于一个照搬套弄的阶段，一时间还无法结合实际工作来谈感悟，就当为大家们做一个简单的学习笔记吧！

小编也会持续更新相关阅读内容，有兴趣的广告人可以自己也阅读起来，大家可以通过这个平台交流一下学习心得。

“从未有过一个行业如此性感”——致运用广告改变世界的人。