深度好文（主动承担职责之外的工作）

大家好，我是小编感情洁僻，今天给大家带来工作中的一些故事。成功的人永远比一般人做得多。当一般人放弃的时候，成功者总是在寻找如何改进自我的方法，他们总是希望更有活力，产生更大的行动能力。成功者永远是比别人多做、比别人更努力的人。成功者总是积极进取、自动自发的工作，凡事主动关注，而不是被动接受，那些只依靠把上司交代的事情做好的员工，就好像站在危险的流沙上，迟早会被淘汰。

小谢本科毕业以后，只身来到北京，想找一份工作。可是刚到北京，就被小偷光顾了，她身上的钱和证件全部被偷走了。没有了证件，好的工作根本找不到，无奈之下，她只得到一家公司里做起了清洁工。，小谢并没有抱怨，而是踏踏实实地工作。后来小谢发现，她每次打扫垃圾桶时，都能看见里面有很多公司废弃掉的文件。她觉得这样不妥，这栋写字楼里有很多家公司，说不定其中就有自己公司的竞争对手。如果废弃的文件就这样整张的丢在垃圾筒里，万一被对手看到，说不定就会泄露公司的商业机密，从而给公司带来巨大的损失。于是她就趁清扫总经理动公室的机会，向总经理提出了自己的看法。

总经理听完心中一震，急忙叫来秘书询间，原来公司的碎纸机两个用前坏了，但负责办公室物品管理的员工当时很忙，一直都拖着设去买，后来渐渐地就把这件事忘得一千二净了，总经理得知后非常生气，将失职的员工批评了一顿，又表扬了小谢。在得知她是一个本科毕业生后，总经理非常惊讶，在他看来，一个本科生能把一份卑微的工作做得如此细致，简直是不可思议总经理对小谢说：“一个大学生，做着如此卑微的工作，还能处处都想着维护公司的利益，真是难能可贵啊。”后来，小谢就成了总经理的秘书。工作只是你的任务，并不是你牢笼，不要用工作圈住自己的发展，没有哪一部法律条款上写着清洁工就不允许做总统的工作。

因此，在工作中不要死板地守着公司的规则，不敢越雷池一步，关键时刻要敢于突破，不要让环境牵着你的鼻子走。事实上，每一位老板的心中对员工都有一种最强烈的愿望，那就是：不要只做我告诉你的事，运用你的判断和努力，为公司的利益、成功，去做你该做的事。每个人在公司中都有其特定的职位、明确的责任，你可能认为自己没有义务做职责范围以外的事情。假如你一直严格固守着自己的职责之界，而不愿越过边界一次，那么你的职业发展也许只能停留在目前的职位上，而不会有更大的发展。配合老板，毫无怨言并尽心尽力地完成额外工作的员工，通常都是公司积极培养的对象，在工作中不能够认真负责，把工作视为畏途，对自己没有高的要求，职责之内的工作做好就行了，职责之外的职责是谁的就是谁的，袖手旁观，冷眼观望，没有主动做好的意思，这样的员工永远也不会有大的发展。

一个勇于负重、任劳任怨、被老板器重的员工，不仅体现在认真做好本职工作上，也体现为愿意接收额外的工作，能够主动为上司分忧解难。一位名叫林岳的年轻人，每天下班后自愿留在公司里，承担一些自己工作职责之外的任务，同时陪老板工作到很晚。他说：“没有人要求我这么做，但我认为自己应该留下来，在需要时为老板提供一些帮助。”虽然额外的工作占用了他的休息时间，并且没有任何报酬，但是从这种义务服务中，林岳获得了更多的学习机会，并很快得到老板的青睐，最终获得了提升。后来，林岳成立了公司，他自己成为总裁。他的成功秘诀就是：每天多做一点点，主动承担工作职责之外的任务可见，在工作中仅仅尽职尽责是不够的，还应该比分内工作多干一点点，比别人期待的更多一点点，这样才能得到更多的锻炼，才能为成长提供更多的机会。机会是留给有准备的人的，唯有那些能够在平淡无奇的工作中善于主动出击、善于创造机会和把握机会的员工，才有可能从最平淡无奇的工作中找到机会、抓住机会、有效地利用机会。

小编总结：机会永远属于主动承担职责之外的工作的员工。读者朋友看完有怎样的看法，欢迎大家留言，评论。