老师傅抽烟被罚300块 老板一句话（纪检人员懵了）

不论什么行业，只要工作越长时间，就会越受到人们的尊重和敬仰。尤其是一些有一技之长的老师傅，他们在公司里地位其实很高，很受尊敬，毕竟有了这些老员工的卖力，老板经营才会更加容易。不过最近一个厂子里出了这样一件事，一位老师傅因为一件抽烟的小事情，被纪检员直接罚款了三百元，不料被老板知道之后，纪检员对这个结果都蒙了。老师傅在这个厂子里干了快十年了，厂子里所有人对他比对老板都还要更敬重，因为厂子里出现的大大小小的问题都要靠他出面解决。甚至在很多人眼里，老板只是名义中的甩手掌柜，真正核心人物其实是这位老师傅。而最近就来了一位新的纪检人员，工作负责监督员工。刚来的没几天，看到老师傅工作期间跑到厂房抽烟了，这位纪检员为了管理员工，便扣了老师傅三百块钱，其实这件事放在普通员工身上就过去了，谁知被老板知道了。就找到这个纪检员，斥责了她。

老板直言现在的工厂正是盛产旺季，因为这点小事扣这么多老员工的钱会产生公司里不和谐的影响。而且老师傅作为工厂的老员工，一直以来为这个厂子付出了很多精力，上班期间普通员工都要偶尔休息片刻偷个懒，他出去抽根烟也能理解，耽误不了什么，不能太死板。不过这位纪检员执意认为老员工就应该更要好好管理，不然的话其他员工看了都放下戒备，纷纷效仿的话就造成更不好的影响局面了。不过老板还是认为她太年轻，不会为人处世，通知了她明天到办公室辞职。纪检员听了，完全蒙了。

虽然公司里有各种规矩，不过这也只是管理新上来的普通员工，到哪都要有个纪律，对于老员工来讲，自然不必要的小规矩就像虚设，只要自己尽责尽力就好。老板对此也是不曾严格管理，默认了老员工的行为。因为不是老板不想管，只是对老员工来说，是现在正值创业时期的重要资源，如果此时再严格苛刻，那也未免太寒心，多年情分在那，不涉及原则性问题没必要追求到底。

其实纪检员也不能说有错，只是他没有理解深层含义，只从公司角度出发了。各位对此有什么见解呢？你支持谁的看法？