职场新人文案偷工减料被开除：小聪明看似是捷径（实则是最惨的路）

职场新人抄袭文案被辞退，小聪明看似是捷径，其实是最惨的路

最近我们公司有个年轻人被辞退了，其他人都觉得很意外。毕竟这个小伙子干活麻利，见人也都笑眯眯地打招呼，还时不时帮帮同事的小忙。这么一位看起来“靠谱”的小伙子，怎么会被辞退了呢？

后来，在和他们部门经理吃饭的时候聊到这个小伙子，经理只是淡淡地说了一句“这个人干活太快，太聪明”。

原来，这位小伙子负责宣传工作，有时候老板出去开会，也负责写发言稿。但是，这个小伙子写稿时，就翻翻以前的记录，或者公司的新闻，改改时间和标题，就交上去敷衍了事。

一次、两次没有发现，小伙子自鸣得意，以为找到了“偷工减料”的好方法。但是，直到有次重要会议上，小伙子差点闯祸了。他搬运的文章内容陈旧、数据滞后，幸好经理把关时及时发现了数据错误，赶忙自己重新起草了一份文稿交给老总。随后，经理就辞退了这位小伙子。

确实，有很多人为了偷懒开始各种“小聪明”，以为自己找到了“捷径”。例如，明明迟到早退却用各种方式伪造考勤打卡记录，明明需要下车间去一线调查，但总是听听汇报就敷衍了事，明明是偷工减料，自己却感到沾沾自喜，甚至觉得自己占了大便宜。

比起小聪明，我还是劝你笨一点。小聪明看似是捷径，实则是最惨的路。

毕竟，小聪明或许让你一时得意，但是长久看来，本该踏踏实实磨炼自己的时候，却浑水摸鱼浑浑噩噩度日。更可怕的是，一旦尝到小聪明的甜头，很容易就会上瘾，长此以往，失去了踏实努力的能力，这才是最可怕的地方。

国学大师钱穆说“古往今来有大成就者，诀窍无他，都是能人肯下笨劲”。

越是聪明的人，越要下笨功夫

晚清重臣曾国藩就是“下笨功夫”的代表。他在平叛太平军的时候有一个著名的心法，那就是“结硬寨、打呆仗”。

他带领军队每到一个地方，就是开始安营扎寨、修墙挖壕，无论寒雨，也不论对手的挑衅，都结结实实的筑好城墙，挖好战壕，在壕沟外架好防马队的花篱。随后，等待城墙内弹尽粮绝，再不疾不徐地用最小的代价、最稳妥的方式赢得胜利。

有时，看起来明明可以一举攻克敌军，但他总是能够按下性子，按照自己的节奏一点点扎稳根基，保证一击致命。

其实，越是聪明的人越容易找到出奇制胜的好办法，但是“出奇制胜”也往往意味着风险，风险也就意味着失败。

而更聪明的人，他们能够耐住性子，抵御“出奇制胜”的诱惑，一点点打磨自己，一步步走向胜利。

职场上，又何尝不是这样？捷径，谁都能看得到，但是踏踏实实地下笨功夫，却不是每个人都能做得到。

例如，在市场推广的时候，我们经常采取发宣传页的形式。但是，同样是发宣传页，有的效果好，有的效果不好，那是为什么呢？

原来，有的员工为了尽早发完早点回去休息，经常一个客户发上三四张宣传页。也有的员工踏踏实实，一个人只发一张，偶尔有客户随手扔掉的宣传页，他看到干净的宣传页还会捡起来继续发。长此以往，谁的客户更多？谁的业绩会好？我们心中已经有了答案。

确实，对于聪明的人来说找到捷径很容易，但是拒绝诱惑不走捷径才是大智慧。就像钱钟书说的一样：越是聪明的人，就越要下笨功夫。

所谓的笨功夫，就是长期主义者

我们确实理解，现在人们压力大、生活节奏，总是希望一件事情能够迅速得到回报。于是，纷纷采取了各种短视、偏门的行为。但是，令人遗憾地是，大多数短视的人都失败了。而坚持长期主义的人，则迎来了最终的曙光。那么，什么是长期主义者呢？

长期主义就是：坚定持续的追求最终目标，不急在一时，而是慢慢积累，最终获取超额回报。

道理非常容易理解，即使再笨的人也能看明白。可是，最难的地方就是很多人即使懂得，依然做不到。因为这条路，见效慢、诱惑多、目标太庞大。

因为目标太远，所以我们容易在当下失去了判断力，无法做出真正正确的选择；因为目标太庞大，所以我们很容易毫无计划、蛮横前行；因为回报太慢，我们很容易因为当下的一点诱惑偏离了本心。

但是，别担心，下面的三个方法可以帮你成为真正的长期主义者。

怎样做，才能成为长期主义者

第一，时间轴终点思考法，做出正确选择

时间轴终点思考法就是我们面临选择的时候，不妨把自己放在人生的重点，思考当我们老了的时候，更希望自己做出了哪种选择。而这个选择，就是正确的选择。

乔布斯是时间轴重点思考法的超级粉丝，他在一次演讲中提到过“在17岁的时候，我读过一次格言，大概的意思就是‘如果你把每一天都当成你生命的最后一天，你将在某一天发现，原来一切都在掌握之中’”

所以，遇到选择的时候，尤其是遇到困难的时候不妨想一下，我们该采用一种可以即时满足当下的行动，还是开展一段艰苦、漫长但是终有丰厚回报的历程。

例如，你在公司的发展已经到了天花板。这时，如果公司成立了一个新的分公司，需要人去开疆拓土。但是，因为刚成立所以工资比较低。这时，你想领着低工资去历练一番，突破天花板，还是想拿着目前还算优渥的工资颐养天年？

确实，每种选择都有利有弊。但是，真正正确的选择，会让你在时间轴重点上做到不后悔。

第二，学会分解目标，让前进不再困难

沿着正确的道路前进，看起来似乎是一件再简单不过的事情，但是其实非常难。

这时，我们需要把最终目标分解成一个个小目标，然后逐步攻克，最终完成大目标。

分解目标这个方法中，最著名的案例恐怕是挪威人阿蒙森了。1911年，挪威人阿蒙森分队和英国人斯科特分队几乎同时到达了南极的海域，两个小分队向南极极点发起冲击，都想成为第一个到达南极极点的人。

最终，阿蒙森名载史册，而斯科特小分队一行17人无人生还，结果差异如此之大，很重要的原因就是阿蒙森的“每日20英里法则”。

无论天气好坏，阿蒙森团队始终坚持每日前进15至20英里。而斯科特团队，天气好的时候就长时间行走，透支体力，天气坏的时候则抱怨连连、止步不行。

我们职场又何尝不是这个样子？有的人想要综合能力再上一层楼，因为无论是在表达能力、业务能力、人际交往能力都制定了详密又系统的锻炼计划。每天不管再累，都训练至少半个小时再休息。而其他人，虽然一心想要提高自己的能力，但是全无计划，高兴了就随便学点，累了就把目标放诸脑后。两个人一日两日看不到变化，但是日积月累，差距就拉开了。

第三，拒绝机会主义，主动和诱惑说再见

百科这样解释机会主义行为：在信息不对称的情况下人们不完全如实地披露所有的信息及从事其他损人利己的行为。

透过这个定义，我们可以看到机会主义行为持续时间短，能够迅速带来大量收益。而拒绝机会主义，一方面放弃了眼前的短期收益，另一方面未来的收益也不一定百分百实现。这种情况下拒绝机会主义，和眼前的诱惑说再见很困难。埃隆·马斯克也遭遇过这种选择。

埃隆·马斯克在创造特斯拉的时候遭遇了间谍。当时他的设计师一边拿着高薪，一边拿着图纸自己偷偷找到了合作商。当时，马斯克面临两种选择，一个是让特斯拉汽车使用电动、石油混合动力，这样就能抓住机会凭噱头抢得先机，占领市场；另一个选择就是踏踏实实研究纯电动汽车，虽然产品具有颠覆性，能够帮助人类摆脱对燃油的依赖，但是前途渺茫，生死未卜。尽管前者非常具有诱惑性，但是马斯克最终选择了后者，也创造了传奇。

我们职场上，最明显的表现就是回扣了。对于大部分人来说，无论从事什么工作最终的目标都是取得丰厚的收入。那么，拿“回扣”能够在短时间内迅速致富，而公正交易慢慢积累口碑也能致富。前者虽然快，但是稍不注意“机会”秒变“危机”，从此一落千丈，后者虽然慢，但是非常稳当。

麦克阿瑟天才奖获得者安吉拉·李·达克沃斯曾说“世界上聪明的人有很多，你能想到的，别人也能想到，最终你能在聪明人中间赢，是因为你是一名坚毅的长期主义者”。