文字材料能力在军官职业生涯中的重要性

文字材料能力在部队的工作中有着非常重要的作用。

实际上，对于不同职业，不管是政府机关、工矿企业还是部队工作，文字材料能力在个人的职业生涯中都会充当重要角色，这完全是由于各种公文具备的功能属性所决定的。在一个集团的内部，上级指令的传达、同级工作的配合、工作经验的总结、工作成绩的汇报等等各种事项均离不开公文。部队作为特殊的武装集团，其各项工作落实、执行同样离不开各种公文，可以说团以上首长机关的工作，某种程度上就是和各种公文打交道，越是上级机关，越显示其重要性。

但在实际工作中，形式主义、官僚主义等不正之风的存在会导致正常的公文改变了原有的功能属性，沦为个别领导“好大喜功”的工具。比如，会出现会议还未开，活动还未组织，经验总结都已经出来的怪现象。或者，某些领导作风飘浮、只会做表面文章，不是把精力用在实际工作上，而是习惯用会议落实工作，用会议落实会议，导致机关文山会海，给机关人员带来巨大的工作压力，让大家沦为文字材料的奴隶，加班熬夜，苦不堪言！当然，上述怪像，已经在“四风”的严厉整治下得到了很大程度的改观。

回归文字材料的本来功能，可以客观、公正的评价其在个人职业生涯中发挥的重要作用。

实际上，有一种长期客观存在的现象，不管是在部队，还是公务员队伍，文字材料能力强的人往往会有更好的发展际遇。

因此，想在部队长期发展，具备一定的文字材料能力是非常重要的，甚至会改变一个人的发展轨迹。这对于希望部队实现自己人生价值的有志青年及家长来说，需要认真了解。

总体来说，从军校毕业进入部队后的发展轨迹，大体可以分为二个方向：一个方向是从基层排长做起，经过连长（指导员）岗位的锻炼，向更高级别指挥员的方向发展(如营长、教导员，团长、政委等)，进而有机会成为高级将领；另一个方向，进入机关从事业务工作（参谋、干事、助理员），在业务岗位上逐级晋升（股长、科长、处长、局长等）。实际上这两个发展方向并不能完全割裂，一个优秀的指挥员往往要经过机关、基层的经历反复锤炼。一方面基层主官经历，培养了管理、带兵能力，另一方面机关工作则培养了个人的思维层次和业务水平。如果在机关工作，文字材料能力是基本技能和看家本领，比如训练、组织、人力资源、宣传等业务口尤其重要。如果从事指挥员的工作，文字材料功底也是一项基本功，而且越是到金字塔顶端越是如此。实际上，部队团级（上校）以上领导，往往都需要具有丰富的机关经历和基层主官经历。

即使在部队没有走上团以上领导职务，具备一定文字材料功底的转业后进入公务员队伍也往往会很受欢迎。

举2个例子，我在团里曾经带的2个干部，都是从排长岗位选调到政治处，一人地方大学生入伍，由于年轻偏大，在组织股长岗位上转业后进入驻地市级纪检、监察系统工作，由于部队锻炼出来的文字材料功底，工作后进入情况很快并得到了单位领导的重用，转业后7年顺利提拔到副处岗位，现在在某县任县委常委、纪委书记，成为同期转业干部中的佼佼者；另一个同样担任了组织股长，后团被整编到旅担任保卫科长，今年年初也顺利晋升副团担任某旅政治部副主任，也成为较年轻的副团级军官。