南孙被骚扰后惨遭辞退（老板一句话就堵住了她的嘴）

南孙被大罗骚扰之后，并没有向公司举报大罗，反而继续留在大罗的团队工作。

大罗暗自欢喜，以为这件事情已经翻篇了，大家的利益都没有受到影响。谁知道在项目结束之后，南孙突然找自己聊天。

南孙告诉大罗，自己算了一笔账，满打满算，大罗至少能在这个项目赚37万。

大罗瞬间明白南孙的目的，主动提出把南孙的奖金从3000元提到6000元。但南孙才不满足，她提出要7万元的奖金。

她手握大罗骚扰她的录音，还有李一梵这个人证。她满以为自己抓着这两点，就能够在大罗手下持续工作，持续得到超额的奖金。

她提出，接下来的项目，每个项目自己都要拿走10%的奖金。

大罗无奈之下，只能把7万元的奖金给南孙。转身就跟公司提出南孙的业务能力不行，希望公司辞退她。

南孙诧异，但老板并不在意她的解释，用一句话就堵住了南孙的嘴。

“你得罪的人是大罗，他为公司赚的钱比你多。”

南孙太天真了，从小被家里宠大的公主，做任何事情只懂得直来直往。李一梵就曾提醒过她，大罗在行业和公司都有一定的知名度。公司是不会动摇大罗在公司的地位的。

而南孙却以为只要拿着大罗骚扰自己的证据，就能把大罗拿捏死，实在是太过天真。

但老板还提出了另一个方案：如果南孙能够让李一梵把未来三年的项目都包给公司，那么他也可以马上辞退大罗。

果然，能混到老板的位置，都是人精。小孩子才谈是非，成年人只谈利益。

职场本来就是无情的，它就像是一个大筛子，筛掉傻白甜和不会创造利益的萌新。公司老板只在乎员工给自己带来多少价值，而不是员工有多正直多拼命。

但是这个道理，初涉职场的南孙并不懂。

她一心只想着还债，她只会采用这种最直接的方法，直来直往。却不知道原来暗箭最难防。

华为公司也曾对员工进行过一次“洗牌”，很多员工需要重新竞聘上岗，如果没有通过考核，只能和公司说拜拜。很多员工哭诉自己的苦劳，但任正非却大怒：“什么叫苦劳，苦劳就是无效劳动，无效劳动就是浪费，没有让你们赔钱就不错了。”

很多人只知道公司老板的残酷，却不知道身为员工，只要你顺利入职，无论你是否认真工作，都能够得到固定的薪酬。而老板却要操心业绩，操心市场，操心公司上下的一切。

看回南孙，她通过这件事情，找大罗要了7万元的“项目奖金”，这笔钱，让她成功还清了第一个人的欠款，但她却丢了工作。

这或许也不算是一个坏事，吃一堑才长一智。没有摔过痛过哭过，不算在职场混过。