领导说“辛苦了” 该如何回（高情商的人不说不辛苦 而用这三句）

这天小李出差办事回来，急冲冲的冲进电梯，跑得满头大汗。准备回办公室赶紧写报告。这时副总裁紧随其后跟了进来。看见小李满头大汗。对小李说：小李。辛苦了。

小李气喘吁吁附和着副总裁说：“不辛苦不辛苦，领导才辛苦”

刚说完这句话，小李就特别后悔。因为当他话音一落，气氛瞬间就变得特别尴尬。直到副总裁走出电梯。很显然，小李的回答就是他和副总裁尴尬的根源。

那么当我们遇见领导突然说出“辛苦了”后，我们到底该怎么回复才能显示我们的情商高呢？

小编在这里告诉大家一个原则：千万不能当面讨好领导“拍马屁”，而我们要注意当时领导的语气态度以及和领导的关系。

领导关爱下属，脱口而出“辛苦了”

上面的事例中，明显是副总裁看到小李满头大汗，为公司辛勤付出，所以才情不自禁地说出辛苦了。这句话本来是对小李的肯定，小李只要接受就可以了，但是小李却说出副总裁才辛苦这样的话。

再者来说，互相比辛苦是恢复的大忌。也不能趁着这个时候“拍马屁”。明明副总裁是走进电梯的，没有满头大汗，更没有什么辛苦可谈。所以这句话才让副总裁极其尴尬。

这种情况下我们应该坦诚地接受领导的关爱。诚恳的回复：“应该的，谢谢领导关心。”这句话代表：既然我是公司的一员，我会尽全力做好我的工作。没有辛苦一说。也顺便表达了对领导的尊重。

领导并不认可你的工作，但还是违心说出“辛苦了。”

欣欣最近就遇上了这种麻烦。她辛辛苦苦熬了两个通宵做出的方案。领导却交给霖霖去修改。这到底是什么原因呢？

具体的事情是这样的。公司新接手了一个广告项目。领导要求欣欣两天完成。欣欣看领导如此重视。于是他加班加点地挤时间做方案，期间领导也多次看见她的努力。但第二天领导在审核心心方案的时候，紧皱眉头，考虑了半天说了句“你辛苦了。"

欣欣也许是太累了没太在意，还认为领导觉得方案不错。回复说：“应该得，谢谢领导关心。”领导见状什么也没有多说，再没有提方案的事情。

后来从同事那里得知领导其实是对方案不满意，所以所以才交给了霖霖，因为她更有经验。于是就发生了开头的情况。

当领导检查我们的工作成果时，他的态度肢体语言透露出的言外之意，我们要格外注意。如果领导确实看到了你的辛勤付出，但是成果却不怎么好。在不想打击你的情况下也会无奈地说出“辛苦了”。我们一定不要像欣欣一样误解了领导的意思。

这种情况下，我们需要回复：“感谢领导的肯定，我会继续努力的”。

通过这样的回复，领导就会明白你的意图。让领导知道你会努力改进方案，也许领导还会帮你指出哪里不足，给你机会弥补工作上的缺陷。

领导和你关系特别好，真心地说出“辛苦了”

在工作中有一个和你关系很好的领导。多数情况还是很幸运的。唯一不幸的是：别人不想在公司做的都会让你做。如果你完成了一项很棘手的工作，领导会真心的对你说：谢谢你，你辛苦了。就是因为你们的关系很好，回复起来也要随意许多，不用有那么多的心理负担。

但是这样的时候也得分场合。大概有两种：

1.在公共场合这样回答：“感谢领导的关心，都是领导安排的好。”主要强调领导安排有方，毕竟任务艰巨，在领导的带领下却完成了。换成其他领导不确定性太多。

2.私下场合这样回答：“没有什么辛苦是一顿烧烤解决不了的，晚上请客呀！主要倾向表达双方的亲近关系，如果还是很官方的回复“谢领导关心”，就会拉远彼此的距离。