职场潜规则：领导对你说的这三句话不可全信（听听就好别当真）

在职场中，如果你想混得好，就需要对很多细节的事情进行处理，但是如果你不处理一些细节的事情，在很大程度上是会引起领导的反感和不满的。

但是如果你完全听从领导的意见和看法，那么在某种程度上对你是极为不利的。

而且职场上还有一个潜规则，那就是当领导对你说了这么3句话，那么你就不能全信，就是听好了也不要当真。

下面本文就这方面的内容做个大致介绍，希望能对你的职场生活有所帮助。

一、努力比结果更加重要

如果领导对你说，努力比结果更重要，那么对于这样的一种话语不能完全相信，只听不当回事。

因为这只是一种短期的激励策略，也就是说，对方希望你努力工作，哪怕是加班到很晚。

而短时间内可能对你的工作成果没有太大影响，因为对方希望看到你努力工作的一面，也就是比较忠诚的一面。

但是如果我们从长远的角度来看，如果你经常只做无用功，也就是表面上每天辛苦工作，但是工作能力这一块并没有得到。

而工作能力这一块没有实质性的提高，那么领导随后也可能把你踢出去。

所以，面对这样的手段不要轻易相信，需要考虑利弊，然后努力把工作能力提高上去，而不是傻乎乎地只用表面功夫来赢得领导的重视。

二、多加点班是对你有好处的

当领导说，多加班对你有好处，那么就不要轻易相信这样的说法。

可以说，有些公司喜欢用加班来压榨员工，然后他们会画一个大饼，说是给员工一个锻炼的机会，让他们加班。

如果你刚刚进入一家新公司，那么一些加班确实是需要的，因为它可以帮助你更好地了解你的工作，从而提高你的工作能力。

但是如果你已经在公司工作了很长时间，你能够尽快完成一些基本的工作，那么就没有必要听从加班。

那么就没有必要听从老板的建议去加班，因为那种加班是没有意义的，也是对你时间的浪费。

三、责任我承担，你尽力去完成项目

当领导对你说，这个项目的责任我承担，你尽量完成，那么面对这样一句话你要注意一些，不要太相信。

领导表面上说这个项目的责任是由他承担的，如果后续出现什么差错就与你无关了。

但如果这个项目真的出现了比较大的失误，而且还产生了比较严重的后果，那么后续你作为这个项目的责任方。

而对于其中的一些责任是不可避免的，也就是说，你要承担一定的责任以及风险

所以，面对领导给你说的这样几句话，你应该分析一下其中的利弊，以及高智商会有这样一些事情要处理。

总结：

首先，努力只比结果更重要。当领导对你说这样的话时，你不要傻乎乎地想加班，假装自己在努力工作，而是要尽可能地发挥自己的工作能力，提高自己的工作水平。

其次，当领导对你说，多加班对你有好处，那就不要轻易相信。如果你刚刚进入一家新公司，那么加班自然是有些必要的，这说明你对新岗位的工作比较熟悉。

但如果你在这个岗位上已经比较快地把工作做好了，而为了一些毫无意义、浪费时间的加班事情也不要加班了。

最后，当领导说他承担的后续责任，面对这样的事情不要轻易相信。只要你是项目的负责人，那么对于一些责任和风险也需要承担一些。

想在社会混得好，为人处世都要带心眼，所谓“害人之心不可有，防人之心不可无”，做到洞悉人性，明哲保身，不让自己受到伤害需要智慧。