识人术：爱用这3种语气说话的人 多半是低情商的人（不值得结交）

想要大致判断一个人的情商如何，我们完全可以凭借“察言观色”，“察言”指的是观察他说话的方式和语气；“观色”是指他说话时的面部表情以及肢体动作。今天，来教大家如何通过“察言”来看透一个人情商的高低。 识人术：爱用以下3种语气说话的人，多半是低情商的人，不值得结交。

一、命令式语气。

除非是你们是上下级关系，否则建议你最好不要用命令式语气去和别人沟通。人与人之间的交往是平等的，我们需要别人帮忙的时候，不要用命令式的语气去要求别人，不要认为别人理所当然的要帮助你，因为别人不欠你什么。

当你需要别人的帮助，一定要礼貌客气一点，首先问别人忙不忙，有没有时间，然后再说出你需要他帮忙的事情，而且事后你也要表示谢意，根据帮忙事情的大小，请别人喝瓶饮料或者请别人吃顿饭都是可以的。你必须要明白，没有人的付出是无缘无故的，即使别人表面说没关系，不用在意，你也必须要表达你的谢意，礼貌一定要做到位，这样才有利于你们之间的关系能够得到良好的维护。

情商低的人就不懂这个道理，要同事帮忙，一开口就是命令式的语气，例如，“喂，你去帮我拿个快递”、“那个谁，去隔壁部门给我拿一份资料过来”。除非说你是他的上级领导，否则你说有哪个人会乐意听别人对自己这样吩咐？

所以，平级之间千万要注意说话的语气，至少表面功夫要做到位，这样下次请别人帮忙他才不会拒绝，要不然谁凭什么帮你做事情。

二、推责的语气。

每个人都难免会有犯错误的时候，无论是大错还是小错，只要犯了错，那么我们的态度就应该是良好的认错态度。因为错误已经犯了，这个时候你再去推卸责任也无事于补，还不如趁着错误的影响没有扩大之前，赶紧认错去补救，将可能带来的损失减少到最小。

有些情商低的人面对错误，一开口就是“这部分工作内容不是我负责的”、“这个责任不在于我，是他们工作没有交接好”、“凭什么让我背锅，这件事情又不是只有我一个人参与”。只要你这种推卸责任的话一说出口，无论你到底有没有责任，你的领导对你的第一印象肯定是非常糟糕的，因为这个时候，他并不是特别在乎错误的大小，毕竟已经发生了，再去纠结也没用。他在乎的是你对错误的态度，你是否有补救错误的想法。

很多人就不懂这个道理，一遇到困难就说推卸责任的话，这肯定会让领导认为你是个没承担的人。

三、爱抱怨的语气。

随着如今的社会压力越来越大，很多人都每天生活在重压之下，感觉难以翻身。但是压力归压力，生活还是得向前进。面对压力，我们难免会找别人倾诉，顺便抱怨几句，这是很正常的现象，毕竟人总得要发泄嘛。但是情商低的人却将这种行为变成了一种习惯，无论是和谁交谈，开口第一句话就绝对是抱怨的话。

一个人经常抱怨，会你周身怨气太重，严重影响自己工作中的效率与质量，不仅如此，还会让其他人也受到你的感染，让别人的心态也躁动不安。再说了，也没有人愿意去当你情绪的垃圾桶。

总结

爱用以上3种语气说话的人，多半是低情商的人，不值得结交。

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