开会时 这五句话烂在肚子里也别说（否则领导不待见 同事不喜欢）

开会时，这五句话最好少说，说的越多，既坑了自己还得罪他人。

公司越大，会议越多，

有的会议能解决问题，有的会议只是流于形式，

但无论是怎样的会议，什么该说，什么不该说，心里要有个谱，

不能傻傻地怎么想就怎么说，这样往往给自己招惹是非。

开会时，这五句话烂在肚子里也别说，否则领导不待见，同事不喜欢。

第一句：这个事情很好办。

在一次部门会议上，，小张说自己的工作中遇到了一个困难，问领导该怎么办，

领导想了一会儿，也没有很好的解决方案，就让大家各自说说自己的想法。

大家都没什么办法，轮到我了，我直接说：这个事情很好办，1234，把每个步骤都说得清清楚楚，

只见大家低下的头全部都抬起来，领导眼睛一亮，说这个事情就交给你去办了。

我才明白：原来不是大家都不会，而是这个事情很难办，所以都不想揽下来，

你说这个事情很好办，那这个事情就给你办了，

办得好，没什么功劳，办的差，就给自己打脸。

第二句：我没有什么好说的。

很多人害怕自己说得多错得多，于是干脆什么都不说，

在会议上，如果什么都不说，

时间长了，在领导眼里就觉得这是一个不思进取，没有想法，对工作根本就不上心的员工。

如果自己没什么好说的，那也多多少少要说一点，

比如说自己正在做什么工作，做得怎么样，下一步该怎么做，

总能找一点话来说，

并且如果领导让你说，你说没什么好说的，你这不是驳领导的面子吗？

第三句，这个事情不可能。

在会议上，千万不要说这种特别绝对化的话，

比如这个不可能，那个不可能。

只是你认为不可能，并不代表这个事情就不可能。

说话不要说得太满，最好留一线。

第四句：这个事情我做不了。

如果在会议上，领导安排你一项工作，你直接当众反驳说自己做不了，这是非常低情商的回答。

领导安排工作，哪儿有你讨价还价的余地，

直白一点的领导会当众说你“做都没做，怎么知道做不了”，

所以如果你感觉有点困难，你可以回答说“我试一试，但过程中有不明白的，还请领导多指导”，

这既表达了你做事的决心，同时也打了个预防针，不会的地方可能需要请教。

如果你真的觉得自己做不了，可以请领导能不能找一个人协助你一下，或者说你给别人打下手。

第五句：这个事情我反对。

开会的一个重大功能就是统一思想，如果领导都已经拍板决定了，

这时候你千万不要反对，因为你反对也没有用，该做的事情总归是要做的，

重点就在于怎么做，你反对的理由也许是因为有很多的困难和障碍，

那你可以把这些困难和障碍提前说出来，让大家一起有个准备，但并不是因为这些困难和障碍就把这件事情给反对掉。

大家别小看开会，还真不是说几句话那么简单，

开会是有讲究有学问的，我们不要在会议上过多的表现自己，

但是，不该说的话还是别说，否则惹祸上身就不值当了。