职场三句话：职场人要具备适应力 创新力（交际力 不然会被淘汰）

职场人说职场事，作为职场人，一定要严格的要求自己，除非你没有梦想，不想升职加薪。具备的能力越多，你晋升加薪的希望就越大。

职场人要具备适应力。什么是适应力？简单点说就是一个人到一个陌生的环境中能很快的进入角色，并做好本职工作。这说起来简单，但做起来很难，具备适应力的人，懂得适应与改变的区别，他给自己的定义非常清晰，那就是适应眼下的环境，一切以生存下来为前提。不管是工作中还是生活上，遇到困难和不顺，想的是克服而不是逃避。

职场人要具备创新力。什么是创新力？说的直白些就是对工作、生活上的提供有价值的经验、概念、方法等。即做事的新方法、新思想、新态度、新发明等。创新是一种能力，具备创新力人，懂得改变自己改造身边的一切，这包括工作与生活，他们会让生活变得更适合自己，会让工作变得更效率、更简单。不是他们真的擅长做这些事，而是他们懂得创新，懂得优化。

职场人要具备交际能力。什么是交际能力？简单地说交际能力就是人与人交流、沟通的技巧、方法，它可以是良性的，也可以是充满善意的。当今社会，尤其是职场中想要融入集体，尤其是想要有所作为，都离不开人际关系的助力。那么扩展人际关系的重要标志就是交际能力，具备交际能力的人，知道怎样的人怎样对待，知道什么样的人用什么样的方法去沟通，他总是能团结有些人在他的周围，成为他的助力。

老王说：决定你能在职场生存的并不是学历与智商，而是考研你的综合素质，适应力决定你能否快速进入工作角色；创新力决定你能否改良、改善你的现状；而最后的交际能力，决定着你的视野与人脉。