顺安人生感悟微语录之130

顺安人生感悟微语录之130

胡顺安

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1、做领导必须在适当的时候敢说，能说，会说。能给大家在墙上画饼（说好听点叫描绘蓝图），让大家看得见，闻着香，吃得到（有实惠），才能围着“饼”转（也就是跟着你干），冲锋陷阵。利益永远是最重要的诱饵。即使做政治思想工作，也是把利益最大化发挥到极致，只是表述的形式不同而已。

2、说实话，工作就是给领导干的。干工作必须获得领导的认可才是能干，才算政绩；干工作就跟着领导干，围着工作转。早请示晚汇报，勤请示多领教，及时正确领悟上级意图，工作才能得到认可，少走弯路有实效。

3、汇报工作要有思路，有解决办法，有备用方案。抓重点，说要点，解难点，最好同时备好文案表述。领导是要你来干活解决问题的，不是让你摆困难的。所以，领导安排工作，最佳的选择就是“行”，马上落实到位。至于困难，那是你自己在做的过程中需要考虑解决的，与领导无关。

4、应该正确理解的词：敬畏，先有畏，才会敬；敬重，你自重，别人就会敬你；害怕，你坑害他，他就怕你；孝顺，孝是心，是内在动力，是前提。顺为行，是外在表现，是结果；孝敬，心中有“敬”，行动才会“孝”；教学，是想学，才值得教。他不想学，教也无用。

5、好事多磨，之所以能流传千古，是因为所有的好事做成很难，必须屡经挫折才有可能出现，而坏事很容易办成。

6、研究工作方案（尤其是重大的人事安排和财务安排）要善于私下与个别人交流，笼络感情，达成共识，然后开会研究走形式）。善于倾听，不轻易表态，尽量不让别人早期了解你的观点和意图。等你把大家的意见都搞清楚再综合考虑，发表指导性和决定性意见。针对个别事情，要因地制宜，灵活机动。也可以开门见山，果断定调，不给别人干扰你决定的机会。

公开的会上不研究重要的问题，重要的事情都在私下或小范围内进行沟通和决定。

所以明智的做法是，大会上不要表态提意见。否则，你达不到预期目的，还搞得自己被动难堪。

7、处理问题的最重要方式就是利益平衡。只要找准平衡点，中庸分歧点，注意策略，基本上就搞定了整个问题。平衡利益，永远是解决问题的最重要方法之一。

8、我们日常看见的所谓疯子和精神病，其实是最幸福的人。他们无需谄媚，无所顾忌，随心所欲，保持最本真的状态。而平时的我们才是真正的有精神问题的人。为了所谓的面子，每天在装样子给别人看，即使内心苦楚。

9、所谓的“人老返童”，就是人老了会不自然的表现出自己小时候的本真状态。

10、收看新闻，好的新闻，要砍掉一半甚至更多的水分，因为记者在报道好事的时候通常会假大空；负面新闻，要琢磨背后的深意。要透过新闻思悟政治风向，提升政治敏感度，揣摩政策的走向。

11、一等人不用教，二等人用言教，三等人用棍子教。

12、人之初是“性本恶”的。为了改善或减少人类的这个恶，才有了古代的教育和驯化，才设置了儒学和教鞭棍儿。不信试试看，给小孩子两个不一样大小的苹果，他也喜欢拿大的。

13、教育孩子永远是我一个家庭最重要的任务。良好的人格人品培养，远大的理想和目标，自我管理的能力，主动的学习意识，良好的学习习惯，坚强的意志，都是一个人进步和成功的重要因素。

试想一下，如果你自己都不愿意用耐心和毅力去下功夫培养孩子，指望别人去教育好你孩子，就是不切实际的幻想。

14、但凡媳妇不贤惠和不孝敬老人，必定是男人怂包无能，而且首先是亲生子女本人就不孝敬老人，只是配偶表现得淋漓尽致罢了。也就是说，亲生孩子不孝敬父母，配偶才有更多恶劣的不孝敬行为。

但凡不孝敬父母的人，都会找各种借口作自己不孝敬的外衣，以博同情。而且不孝敬的人还经常惹是生非，寻衅滋事，造谣污蔑孝敬父母的人。不孝敬父母的人都是自私自利，过分看重钱财而无视亲情的人。

有些人以老人分配财产不公而不孝敬父母，其实这是借口。如果父母没有钱财，你是不是应该感恩报恩？

15、随着年龄增长，老年人的牙齿和胃都不好。不能直接吃整个的苹果、梨子和桃子，要切成小薄片（西瓜也是这样容易吃），方便老人咬和消化。

老人周边不能有棍棒和杂物，容易绊倒。老人不宜穿光滑的拖鞋，容易摔倒。很多时候，家人不小心，老人的摔倒就会成为致命的最后一摔。

伺候父母如同养满月的孩子，需要细心，爱心和耐心才行。

16、教育和教师如果真的像宣传鼓吹的那么神圣和万能，社会就不需要公检法部门了。

教师就是一个普通的职业，不需要那么多莫须有的虚假光环。

教师职业如果真的那么好，为什么很少有公务员辞职考教师，反而是许多教师想跳槽考公务员？

17、寒暑假和周末都是教师的法定节假日，属于个人的私人时间。此时，学生的监护责任自动回归其父母，这是做父母的法定义务和责任。任何个人和单位不要再给教师安排工作。教师有权享受充分的法定节假日自由。

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2021-08