职场人必须悟透的五个词语 迷茫不知方向事小（混吃等死才悲哀）

职场入战场，在这个大环境中，不是你有能力、有资历、有人脉、肯努力就能获得成功的，这往往还需要一点点运气，虽然有人将“努力了就有成功的机会，不努力连成功的机会都没有”这句话当作座右铭，但我告诉你的是，有时候不管你怎么努力都不会成功。

心理减压

职场人必须懂得心理减压，每个人都会有来自各方面的压力，工作上、生活中、压力的表现形式也是多种多样的，但大多跟自己的心理承受能力有关。老板呵斥我，我难受；同事排挤我，我不开心；妻儿子女要用钱，我为难；父母老迈要照顾，我没时间；这一切的压力都影响着职场人的情绪。

心理承受能力差的人会将这一切归功于运气，其实真正的原因只是你不会给自己减压。这世上所有的人都如你这般活着，他们同样面临着各方面的压力。心理减压的作用不是让你逃避，更不是让你不管不顾，而是静下心里，整理自己眼下面临的困境，思考压力的来源，将压力分门别类、克轻避重，将能克服的先克服掉，将不能解决掉又不是刚需的往后放一放，负重前行虽是好事，但做好眼下事才是关键，把握不住当下还谈什么未来？

心理减压的方式有很多，空出一点时间去做喜欢的事，就是减压。

感染力

调节一个人情绪的最好方法就是沟通，而能促使然有效沟通的因素就是环境。曾有人说过，如果你累了不如来一场说走就走的旅行；如果你累了不妨去听一首喜欢的歌，见喜欢的人。

其实他要强调的是一种感染力，管理者有了感染力会得到下属的爱戴；上司有了感染力与同事之间的沟通就会引起共鸣，当你具备一定的感染力时，不管是面对家人、朋友、同事你都可以很好的与其交谈沟通。

职场人必须要懂得培养自己的感染力、影响力、从而增加自己的人格魅力。

正确认识

古语云：”吾日三省吾身——为人谋而不忠乎？ 与朋友交 而不信乎？传不习乎？”大意是替人办事有没有尽心尽力；和朋友交往有没有讲诚信；老师教授的知识有没有温习；

这句话特别适合当下的职场人每个人都有些小聪明，排除异己、勾心斗角，虽然这是为了生存使用的手段，但做事、做人要讲究一个原则，而这个原则就是必须建立在正确的认识之下。

当你有正确的认识之后，你的三观会发生转变，对自己、对家人、对社会的看法和理解都会发生变化，不是说让你做个好人，而是让你不要做坏人。

鼓励自己

职场人要记住一点，能鼓励你的人有很多，他可以是父母、恋人、朋友，但真正能起到作用的永远都是自己。外力虽然激励人心，但只有内心承认自己的优秀才会化成动力。

职场中我们会遇到这样、那样的问题，有一部分人会选择放弃，有一部分会试着克服，但很少有人会去想，这件事我要成功，这件事我能办成。懂得鼓励自己的人越挫越勇，而不懂自我鼓励的人总是找各种理由搪塞。

鼓励自己可以理解为心理暗示，它建立在自我认知的基础上，当他能清楚的认识自己后，他前进的动力就来源于自我鼓励。

目标激励

我曾看过一个世界博览会节目，中国有一个传统的刺绣老师傅，外国人看到这个刺绣就问他：“您刺绣了多少年才能有这样的水平？”老师傅说：“40年了”。老外一听，啊难怪这个刺绣我做不到呢。

其实是老外做不到么？肯定不是。要知道刺绣全靠一针一线缝出来，倒退40年你让这个老师傅去刺一副现在的作品他肯定绣不出来。但通过日积月累、一直一线的缝合，最终有了震惊世界的作品。

职场人也一样，假如你的梦想是成为马云一样的男人，那么就先想办法学会马云的那些思想、包括他的精神、知识、观念等。一个伟大的目标从来不是一次性完成的，真正厉害、想要成功的人都懂得将一个宏大的目标分解成N个小目标去完成。

人这一生需要经历很多，想要获得成功就必须平时多积累，20岁的职场人不努力是因为没有意识到；30岁的职场人不努力可能是因为机遇和思想不对；但到了40岁你还是没有作为，那就是本身的问题。