给领导发文件 领导回复“收到谢谢”（下属尽量别回“不客气”）

职场上就是这样，有时候你多说一句话会给自己加分，有时候你多说一句话反而会招人厌烦。

从礼节上说，别人对你说谢谢，你一般都要回复，但谢谢也有不同的语境，因此在回复上也大有不同，甚至有时可不用回复。

说在动作（或请求）前面的谢谢，尽量回复。因为此时说谢谢，有不容拒绝的意味在里面，你在做对应动作后，最好回复和动作有呼应词语。领导：“把预算文件发过来，谢谢”，你发文件过去后，你可以回复：“已发，请查收”，如果这时回复：“不客气”或“不用谢”，就显得语境不符。

说在动作后面的谢谢，可回复，也可不用回复。动作后面的谢谢，是对动作的呼应，对于动作请求者，意味着结束。领导：“把预算文件发过来”，你发文件过去后，领导说：“收到，谢谢”。你可以回复：“这是我应该做的”，当然不回复也没关系。

领导的谢谢，对于领导而言，意味着本次事件已经结束，你回复不回复，对领导意义不大。既然对领导意义不大，那对你意义也不大。

领导的谢谢，做下属的是不是都要说不客气呢，这需要进行甄别。

和工作相关的，尽量别说不客气。比如领导让你布置会议室准备开会，你布置好后，领导对你说谢谢，而你尽量别说不客气。

对领导而言，其实他的请求（这里应该更多的是要求）也是你的工作，或也是你的本职工作，领导看来，你就应该按照他的请求或要求去完成，而领导的谢谢，更多是下意识的，或本能的，或干脆就是客套话。

对于你而言，你完成的就是你的工作，如果此时你回复不客气，容易让领导感觉你是在帮忙，容易让领导感觉你所做事情非你分内之事。

记住，领导安排你做的和工作有关的事情，都应该算你的工作，即使这些工作和你本职工作无关。

和工作无关的，能说不客气就要说不客气。比如领导让你帮忙拿个快递，你取回来后，领导对你说谢谢，你尽量要回复不客气。

对领导而言，的确是让你帮了个忙，这个忙和你工作本身无关，所以他对你说谢谢，一般就是对你表示感谢。

对于你而言，帮忙是事实，但回复不客气，可拉进彼此距离，不是外人，不要客气。

恰如其分的表达会给自己加分

传文件前要有相关说明正常情况下，传文件前就会先有相关的说明，然后才是传文件。

比如：“王总，你要的部门预算我已经整理好了，现在就传给你，如果你看后有疑问的话，请随时通知我，我好进行修改。谢谢！”

然后开始给领导传文件，领导回复“收到，谢谢”。

这个时候你没必要回复任何字眼。

传文件之前有说明，传文件后感觉有补充，可以简单补充。比如：“王总，你要的部门预算我已经整理好了，现在就传给你，如果你看后有疑问的话，请随时通知我，我好进行修改。谢谢！”

然后开始给领导传文件，领导回复“收到，谢谢”。

如果你感觉还有未尽事宜，需要提醒，你可以进行恰当的补充或提醒回复：“对了，王总，文件红色标注部分需要你最后确认一下。”

传文件之前没有任何的说明，传文件后尽量补充一下。你给领导传文件，领导回复“收到，谢谢”。

你可以进行简单的补充回复：“对了，王总，文件红色标注部分需要你最后确认一下。”

从领导的角度看，其实你不需要回复。

很残酷对吧，领导其实并不需要你再进行回复了。在领导看来，你的任务已经完成，领导也做出了相当的回应，你没必要画蛇添足了。

其实，在工作上，领导回应“好的”、“谢谢”等之类的词语，都是表达已经知晓，潜台词一般都是本事情已经完结，你该去做其他事情了。

其实作为下属，没必要去琢磨该如何回复领导，要不要回复领导，与其将时间浪费在无关话语上，还不如做好本职工作来的实在。