做好引育留文章（打造人才新高地）

1月14日，市委书记、市人才工作领导小组组长李惠文主持召开人才工作领导小组会议，全面总结去年工作开展情况，研究部署今年具体推进措施。

李惠文强调，要增强人才意识，把牢工作“稳向舵”。要把握大势，深入学习领会习近平总书记关于人才工作的重要论述，认真落实省委、江门市委的部署要求，充分认识人才工作的极端重要性，坚持党管人才原则，完善“党委统一领导、组织部门牵头、有关单位配合、社会力量参与”的人才工作新格局。要看清形势，树立强烈的人才意识，深入推进人才发展体制机制改革，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，把各方优秀人才集聚过来。

李惠文要求，要把握关键要点，打好引育“组合拳”。一是广开门路引人才。实施全方位、多层次、宽领域的人才引进战略，围绕产业升级、立足创新发展、通过技术合作，不断拓宽引才渠道，促进项目建设、转型升级、科技创新与人才引进良性互动。二是多措并举育人才。搭建高端平台，大力培育一批国家级、省级技术创新平台，推进产学研融合发展；打造职教之城，建好旅游服务业、现代制造业、国际厨点师三大人才培养基地，力促落户2所综合性本科院校；强化定向培养，继续推进订单定向培养医学生行动计划，探索扩大行业培养计划。三要优化环境留人才。严格落实政策，加大对《关于进一步加强新时代人才工作的意见》的宣传和执行力度，做到人人皆知、应享尽享；加强跟踪服务，建立健全市领导联系高层次人才制度，不断完善居住、医疗、社保、税务、职称申报等方面服务保障；坚持唯才是举，不拘一格用好人才，突出抓好优秀年轻干部的培养选拔。

李惠文要求，要完善保障体制，构筑人才 “新高地”。要压实主体责任，坚持和加强党对人才工作的领导，各级党组织“一把手”要切实履行第一责任人职责，带头抓“第一资源”；要形成工作合力，构建“统分结合、上下联动、协作高效、整体推进”的人才工作运行机制；要保障经费投入，发挥好财政资金引导、激励和杠杆作用，推动社会、用人主体和个人共同投资人才开发，构建多元化人才投入体系，共同推动人才事业发展。

会议审议通过了《关于进一步加强新时代人才工作的意见》。市教育局、市卫健局主要负责同志和第二批市管拔尖人才代表在会议上作了交流发言。

撰稿：杨尘、刘鹏飞

摄影：谢灼均

编辑：李心草

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原标题：《做好引育留文章 打造人才新高地》

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