有一种文案 美丽（但却扎心｜团队篇）

真正的文案，美丽，但却扎心。

他简短的几个字，却牢牢地紧抓你的内心，直刺潜意识深处。

对于管理者来讲，最头痛的其实就是团队文化建设，凝聚一条心。

在带团队的过程中，这是经常会遇到的问题：批评他，希望他成长，但又害怕他受伤，不批评，又成长不起来。

特别是对于新入职场的伙伴来讲，难度更是很大。

今天为大家分享一些非常棒的团队文化建设文案，希望能对您有所帮助，如果觉得不错，希望能点个关注，如果有更好的，评论区互动哦！

一）

改变生活，靠能力与工作

改变命运，靠认知与机会

二）

再难，再苦，再痛苦，再委屈

也要笑出来

这，才是成年人

三）

制度管理，定要文化先行

因为“上有政策，下有对策”这句话

力度极其大

四）

伤疤一定要上药

用布挡住，别人是看不到的

但自己很疼

而且可能会有“后遗症”

五）

不求改变你

只求你自己觉得自己需要改变

六）

走向成功的第一步

是

你懂得了“结果”的意义

真正敬畏

七）

有一种现实

叫做麻木不仁

还有一种现实

叫做虽然无能为力，但依然对自己说：我可以

八）

有一种责任

叫做

一年以后我是什么样？

两年以后我是什么样？

五年以后我会变成什么样？

九）

人与人之间最大的透支

莫过于寒心

十）

每个人五年必有一变

变成什么样

取决于你自己的心

心至

苦难灾祸不过是“催化加速剂”

十一）

没本事，却还自以为是

最大的悲哀

其实，核心是认知的缺陷

十二）

如果有机会

你还有勇气重新再活一遍吗？

如果没勇气

那你对未来还有什么可怕的？

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