职场上 长期说这3句话（迟早要“走人”）

我朋友公司的一位同事辞职了，原因是她连续两年没有被列入调薪名单。

我和朋友去公司吃饭的时候见过这位同事。她很随和，总是微笑着和人打招呼，似乎和其他同事关系很好。

"是因为不能工作吗？" 这是我的第一反应。

"这怎么可能呢？如果她不能工作，不可能两年内都不解雇她。" 我的朋友挥了挥手。

说来说去，这位同事明明有很好的工作能力，同事们也很少拒绝他的请求，但最终因为 "不会说话"，成了一个不受欢迎的人，自然也失去了调薪的机会。

人与人之间的关系是建立在沟通之上的，对内固然重要，但一个人的嘴，在很大程度上决定了这个人的人际关系和未来发展。

我们经常看到一些人在职场上混得好，一方面是因为业务能力强，另一方面是因为待人接物的能力强，情商高的人，总能让身边的人感到舒服

小编记得以前看过一本书中是这样写的：“在职场上，情商高会说话的人，能够获得更多成功的机会。他们能够得到老板的赏识，能够得到同事的喜爱，能够得到客户的青睐。”

述（最多18字

也许我们在家里可以想到什么就说什么，但在职场上，说话需要艺术。

我们不能虚伪，可以真性情，但真性情并不意味着我们要直言不讳，说话的表达方式是职场的必备技能之一。

仔细看看身边那些情商高的人，在职场上一定不要说以下这些话。

一、"我不会"。

职场虽然不像战场那样残酷，但暗地里的竞争也是很激烈的。

因此，为了更好地发展，每个人都应该不断学习，不断进步。

当上级或同事有事情找我们时，不要张嘴就说 "我不会"。

但如果是不熟悉的答案，就去打听，这本身就是一种积极的回应，除了让对方觉得我们是在认真寻找解决方案，还委婉地表达了自己目前面临的问题。

第二，"这不关我的事"。

这样的话，即使在平时也会让人反感，更何况是在注重沟通和协作的工作场所。

听到这样的话，同事会认为我们很自私，不重视团队合作。如果我们不小心被上级听到了，我们就会失分，因为它传达了缺乏责任感和不愿意与他人合作的意思。

如果工作中出现问题，"不关我的事 "就等于推卸责任，如果是别人交给我们的工作，这么说就等于拒绝合作。

那么，这样一来，岂不是所有的事情都要拿下来？

我们身边难免有一些同事喜欢用各种方式把自己应该做的事情推给别人帮忙，如果不懂得拒绝，就会变成 "老好人 "一样的工具，做很多职责之外的事情。

然而，即使同事真的提出这样的要求，"这不关我的事 "也绝不是一个好的回答。

"我不能做这个表格，你能不能帮我做......"

"我今天要带孩子去医院，你能帮我整理一下会议记录吗......"

有些时候，我们需要学会礼貌地拒绝，以拒绝这样的要求，比如 "我今天正好有事"，"我今晚要交一份提案"......。

这是考验我们沟通能力的时候，即使我们拒绝，也不要把和同事的关系搞得太僵，即使我们知道对方只是想逼我们做他们应该做的事。

第三，"我以前都是这样做的"。

人与人之间的沟通，意见不统一是常有的事，我们经常遇到需要坚持意见的时候，但这种表达方式让人听起来不太舒服。

当我们遇到一些需要我们去适应的工作时，以前的做法反而会成为一种阻碍。如果我们只是按照通常的方法埋头苦干，很可能被快速发展的环境甩在后面，最终变得效率低下，甚至无法做好工作。

"你为什么不使用更好的方法？" "我以前都做过了。"

这样的回答，既不总结反思，也不打算改进，会让对方觉得我们不勤于动脑，不能不断优化和学习，能力不足。

我们做事的方式反映了我们的能力和水平，所以我们应该不断探索更有效的方法，而不是使用我们习惯的方法。虽然这样做看起来更舒服、更容易，但从长远来看，对我们的发展没有好处。

职场不同于朋友圈，虽然我们每天都会和同事见面，但可能彼此并不了解，无论是喜好还是脾气，还是习惯和好恶，所以如果不注意的话，更容易让人不知不觉中感到不安

在与同事和上级沟通时，注意语气和措辞是非常重要的，只有让对方在与我们沟通时感到舒服和高效，我们才能更受欢迎。

情商高的人不仅心态平和，懂得倾听，有良好的沟通能力，能理解对方的诉求，而且能准确恰当地表达自己的想法和意见，无论是委婉还是直接的表达，都不会有歧义，也不会让人不高兴。

在任何时候，说话都是一门艺术，在工作场所更是如此。

不要让情商影响我们的关系，不要让不会说话影响我们的前途和发展。

另外，在职场和社会生活中，小编觉得光有高情商和好口才是不够的，还需要眼光和格局策略。