老领导退休前传授了5句话 一般关系真的听不到（悟透很值钱）

俗话说：“不听老人言，吃亏在眼前”。有一些退休的老领导，他们在职场上奋斗多年，

不管是工作，还是为人处世都有非常多的经验。

与其自己苦苦摸索，不如多向他们请教，可以丰富我们的人生阅历。

我上一个领导退休时，教给了我5个人生至理名言。

直到现在，对我的工作生活具有很好的指导意义，毫无保留的分享给你。

第一、不要妄想一个职位干到退休，想想如果你明天被辞，你还能去哪里

很多人一毕业就被家里人安排到工作，他们什么都不用考虑，父母早就为他们铺好了路。

但这些人不知道的是，前面看似风平浪静，但其实背后隐藏着可以摧毁他的毒刺。

正是因为被安排，所以很多人在工作上得过且过，每天就混混日子。

从来没有思考过他喜欢什么，结果浑浑噩噩的到了30而立的年龄。

这时，后面一大波年轻人赶了上来，可他的工资却还停留在刚毕业前三年那个水平。

这种人很容易被社会边缘化。靠吃老本，他还能走多久？

他们过的生活，其实是父母理想中的生活，不是他们的。

这个时候才醒悟，未免有些迟。妄想一个职位干到退休，还现实吗？

上面这种人给予我们警示，如果我们明天被辞，我还能去哪里？

记住两点：第一，工作中，不存在永远的职位，你随时可能被替换。

你要做的就是不断锤炼一项核心竞争力，

只要这个能力可以把你养活得很好，你就能超过大多数人。

第二，做好本职工作的同时，要多抬头看看眼前的路。

多学习新知，给自己增加换工作的筹码。

第二 、 不要盲目自信，离开平台，你什么都不是

我先举个例子，

杨澜，前中央电视台《正大综艺》节目主持人；之后加盟香港凤凰卫视，开创《杨澜访谈录》；1999年创办阳光媒体集团。

杨澜曾说过：最让我自豪的事，是我离开了央视这个超大平台，我成为了我自己。

其实很多人不知道的是，如果你在央视工作，出去采访背着央视这个大旗，别人都会高看你一眼。

但是如果你离开了，没有人知道你是谁，是不是很心寒，但是这是事实。

很少有人有杨澜这样的魄力。

试着想一下，如果你离开了现在的公司，你是谁？你靠什么养活自己？别人凭什么认可你？

第三、企业牛逼的人多的是，不要以为自己很能

你以为别人都是傻子，其实人家比你高明得多。

闷声发大财的人都是那些看似低调的人。

很多人看问题只能看到表面，看不到问题的本质。

以为企业只有你一个人在默默努力，其实大家都在努力。

你加班到12点，别人加班到凌晨3点，你看不到不代表别人没做，所以他们牛。

而你还在发朋友圈，自己感动自己。

你以为自己很强， 经常得到领导的表扬，就飘飘然了。

其实很多人早就已经把工作做在了你前面，所以他业绩好，奖金多。

事情的真相，往往藏在你看不到的地方。多长点心把吧！

第四、机会永远都有，但只给留有准备的人

很多人抱怨机会都被别人抢走了，所以只能吃其他人吃剩的。

其实机会大把，只不过你没有建立发现机会的心，再而没有为机会做准备。

《康熙来了》节目主持人蔡康永说过一句话：

15岁觉得游泳太难，放弃学游泳，到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳，你只好说“我不会啊”。

18岁觉得英文难，放弃英文，28岁出现一个很好但要会英文的工作，你只好说“机会很好，可惜我不会”。

人生前期越嫌麻烦，越懒得学，后期就越可能错过让你动心的人和事。

想想你的人生曾错过多少个机会？你为此遗憾吗？

第五、身在体制内，就别总想改变世界，打破规则的后果经常是灾难性

有一句话是这样说的：如果你身在国企，就要维护体制稳定，别总想改变世界，因为打破规则的后果经常是灾难性的。

如果你天生反骨，就别待在国企翻云覆雨，应该果断去寻找适合自己的颠覆式创新的企业环境。

最后，你是想按规则行事，还是想打破规则？

当个体制内好员工，让家长和上级都满意，那你可能成为一个平庸的人。

当一个体制内革命者，那你就要得罪很多人，碰得头破血流。

人生充满了艰难的选择。

在绝大多数情况下，随大流是好的，老老实实在体制当优等生，能过好自己的小确幸。

可这时代，如果你想搏出一个名堂，不去奋力打破规则，哪里还有机会。

审时度势很重要。

希望上面的5点总结，对你有所启发。

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